2 ngành dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng năm 2025

Theo Báo cáo Xu hướng tuyển dụng 2025 từ TopCV, khảo sát trên 3.000 doanh nghiệp và phân tích 300.000 tin tuyển dụng, kinh doanh/bán hàng là nhóm ngành khát nhân lực, đứng đầu năm thứ ba liên tiếp.

Đáng lưu ý, kinh doanh/bán hàng cũng là nhóm dễ bị tối ưu hóa khi cần, với 22% doanh nghiệp cho biết đây là bộ phận đầu tiên bị cắt giảm do điều chỉnh ít ảnh hưởng đến cấu trúc nhân sự chung.

Tính đến cuối tháng 10.2024, ngành IT-Phần mềm vẫn nằm trong nhóm khát nhân lực, nhất là ứng viên có kinh nghiệm 2-3 năm. Tuy nhiên, nguồn cung ứng viên chất lượng là thách thức lớn nhất trong thị trường tuyển dụng nhóm này.

55% đại diện doanh nghiệp cho rằng nguồn cung không hạn chế nhưng thiếu hụt nhân lực kỹ năng cao; gần 50% cho biết có sự cạnh tranh gay gắt từ các doanh nghiệp công nghệ lớn hoặc startups nhờ chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc hấp dẫn; 37% lo ngại khó giữ chân nhân tài do họ có nhiều cơ hội việc làm.

Từ góc độ người lao động, ngoại ngữ và mức độ cạnh tranh cao giữa các ứng viên là hai rào cản chính trong hành trình tìm việc của nhân lực ngành IT trong năm qua. Bên cạnh đó, Al ngày càng len sâu vào công việc khi gần 34% doanh nghiệp kỳ vọng 31-50% nhân viên có khả năng ứng dụng Al trong công việc; 24% doanh nghiệp muốn tỷ lệ 51-70% trên tổng số lao động; 7% mong muốn trên 70% và gần 3% tham vọng toàn bộ lao động biết dùng AI.

Trong bối cảnh trên, 63% lao động được khảo sát khẳng định nên chủ động phát triển tư duy phản biện, sáng tạo và chiến lược - những kỹ năng mềm mà AI khó thay thế; 53% cho rằng nên tận dụng AI nhiều hơn trong công việc để tối ưu hiệu suất.

Xem bản gốc tại đây