4 cách ứng viên tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng
Trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh như hiện nay, chỉ “đáp ứng yêu cầu” là chưa đủ.
Theo Công ty Manpower, nếu ứng viên muốn thật sự nổi bật với nhà tuyển dụng, cần thực sự tạo ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng một cách chiến lược.
Công ty Manpower gợi ý 4 bí quyết phỏng vấn giúp bạn trở thành ứng viên được nhớ đến và được lựa chọn.
Đúng giờ: cử chỉ nhỏ thể hiện sự tôn trọng
Có mặt đúng giờ hoặc sớm 5-10 phút là bước đầu tiên để thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp. Dù là phỏng vấn trực tiếp hay trực tuyến, việc có mặt đúng thời gian cho thấy bạn là người đáng tin cậy và nghiêm túc với cơ hội này.
Trang phục phù hợp: Ấn tượng đầu tiên thường đến từ hình ảnh bên ngoài. Một bộ đồ lịch sự, sạch sẽ, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp sẽ giúp bạn ghi điểm nhanh chóng. Tóc tai, giày dép, đồng hồ, phụ kiện - mọi chi tiết đều cần sự chỉn chu.
Luôn tìm hiểu kỹ và nghiên cứu trước
Một trong những bí quyết phỏng vấn quan trọng là biết rõ bạn đang nói chuyện với ai.
Để chuẩn bị tốt hơn, bạn nên tìm hiểu trước những điều sau về công ty: Giá trị, văn hóa và định hướng phát triển của công ty; những dự án hoặc chiến lược sản phẩm/dịch vụ mới nhất; cơ cấu tổ chức của công ty; các kênh truyền thông chính thức; mô tả công việc bạn sẽ làm…
Việc nắm rõ những thông tin này sẽ giúp bạn trả lời phỏng vấn tự tin hơn, đặt câu hỏi hay và cho thấy bạn thực sự mong muốn và gắn bó với công việc tại đây.
Trả lời vào trọng tâm và có điểm nhấn
Khi nhà tuyển dụng hỏi về một kinh nghiệm trong quá khứ, đừng chỉ liệt kê các sự kiện mà hãy kể một câu chuyện thể hiện sự phát triển kỹ năng và sự trưởng thành trong phong cách làm việc của bạn.
Ví dụ, thay vì nói "Tôi quản lý kênh mạng xã hội của công ty", hãy nói "Tôi quản lý kênh mạng xã hội của công ty, giúp tăng tương tác 25% trong sáu tháng và tăng 10% số lượng khách hàng tiềm năng”.
Hỏi đúng
Khi bạn đang trong buổi phỏng vấn, việc đặt những câu hỏi phù hợp là rất quan trọng. Điều đó không chỉ cho thấy sự chủ động của bạn mà còn giúp bạn xác định xem công ty có phù hợp với mình hay không.
Dưới đây là những lĩnh vực chính cần tập trung: Văn hóa công ty; vai trò và kỳ vọng; cơ hội phát triển; động lực làm việc nhóm; tương lai công ty.
Bằng cách tập trung vào những nội dung này, bạn không chỉ tự tin hơn mà còn tạo ấn tượng khó quên trong buổi phỏng vấn và giúp mình nổi bật so với các ứng viên khác.
Xem bản gốc tại đây
