67% nhu cầu tuyển dụng thuộc nhóm lao động có trình độ đại học, cao đẳng

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thị trường lao động tháng 11.2025 đã chứng kiến một sự tái cơ cấu mạnh mẽ: Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tập trung vào nhóm lao động có trình độ cao đắng - đại học trở lên chiếm tới 67% tổng nhu cầu tuyển dụng. Đặc điểm này thể hiện rõ nhất là các vị trí kỹ thuật viên, nhân viên kinh doanh, kỹ sư điện - điện tử...

Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, công nhân kỹ thuật chiếm 23,8% tổng nhu cầu tuyển dụng, tập trung vào các vị trí công nhân sản xuất, nhân viên bán hàng, người giúp việc, bảo vệ.

Sự thay đổi về yêu cầu trình độ cũng tương ứng chặt chẽ với sự dịch chuyển trong cơ cấu mức lương mà doanh nghiệp đưa ra. Mức lương từ 10 - 20 triệu đồng vươn lên chiếm tỉ trọng lớn nhất, chiếm 74,5%. Trong khi đó, mức lương từ 5 - 10 triệu đồng giảm xuống còn 24,7%.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, sự dịch chuyển này khẳng định mạnh mẽ xu hướng các doanh nghiệp đang tập trung tuyển dụng các vị trí chất lượng cao, đòi hỏi chuyên môn và kinh nghiệm dày dặn, đồng thời sẵn sàng đưa ra mức đãi ngộ hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài, thay vì tuyển dụng ồ ạt ở phân khúc lao động có mức lương thấp.

Về nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động trong tháng 11 chủ yếu tập trung vào các nhóm nghề: Nhân viên, trợ lý văn phòng (chiếm 34%), thợ lắp ráp và vận hành máy móc, thiết bị (chiếm 21,2%) và lao động giản đơn (chiếm 10,5%).

Về trình độ chuyên môn, chiếm tỉ trọng lớn nhất là nhóm lao động "chưa qua đào tạo" chiếm trên 50% tổng số người tìm kiếm việc làm được khảo sát. Tiếp đến là nhóm lao động có trình độ "công nhân kỹ thuật không bằng" chiếm 23%. Nhóm lao động "đại học trở lên" chiếm 17,2%. Điều này cho thấy mặc dù nhu cầu tuyển dụng thời vụ cuối năm tăng, nhưng cơ hội tìm kiểm việc làm ổn định, lâu dài đối với nhóm lao động phổ thông vẫn còn nhiều hạn chế.

Xem bản gốc tại đây