Doanh nghiệp khát nhân lực, hàng chục nghìn việc làm chờ người lao động

Đỏ mắt tìm lao động

Ghi nhận của phóng viên Báo Lao Động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội cho thấy, không khí tuyển dụng trong những ngày đầu quý III đã sôi động trở lại. Trung bình mỗi phiên giao dịch việc làm đều quy tụ gần 100 doanh nghiệp, không chỉ tại Hà Nội mà còn kết nối trực tuyến với 6 tỉnh thành lân cận như Bắc Ninh, Hải Phòng, Phú Thọ, Thái Nguyên.

Sự kết hợp linh hoạt giữa hai hình thức tuyển dụng trực tiếp và trực tuyến đã mang đến hàng chục nghìn cơ hội việc làm đa dạng, đáp ứng nhu cầu tìm việc của đông đảo người lao động.

Là một trong những đơn vị có nhu cầu tuyển dụng lớn, Công ty Cổ phần Tập đoàn Golden Gate cho biết, đang cần bổ sung khoảng 100 nhân sự trong quý III.

Chia sẻ với phóng viên, chị Nguyễn Khánh Vy - Trưởng phòng tuyển dụng công ty - cho biết: “Với hệ thống hơn 100 nhà hàng chỉ riêng tại Hà Nội, nhu cầu nhân lực của chúng tôi luôn ở mức cao. Các vị trí chủ yếu là nhân viên phục vụ và phụ bếp, không đòi hỏi kinh nghiệm phức tạp".

Theo chị Vy, công việc phụ bếp chủ yếu sơ chế tại khu vực bếp lạnh, còn nhân viên phục vụ sẽ ghi order và chăm sóc khách hàng. Đây là cơ hội cho nhiều người lao động ở các độ tuổi khác nhau.

Không chỉ Golden Gate, nhiều doanh nghiệp khác trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ, bán lẻ cũng đang đẩy mạnh tìm kiếm nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng… để chuẩn bị cho mùa mua sắm và lễ hội cuối năm đang đến gần.

Lao động phổ thông, công nhân sản xuất trở thành điểm nóng

Nhìn vào bức tranh tổng thể, có thể thấy nhu cầu tuyển dụng của thị trường đang tập trung mạnh mẽ vào nhóm lao động phổ thông và công nhân sản xuất. Lý giải về xu hướng này, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội - cho rằng, đây là giai đoạn các doanh nghiệp bước vào đợt “tăng tốc” sản xuất, chuẩn bị nguồn hàng phục vụ thị trường cuối năm.

“Quý III là thời điểm các doanh nghiệp, đặc biệt trong ngành sản xuất, đẩy mạnh hoạt động để hoàn thành các đơn hàng lớn. Do đó, nhu cầu tuyển dụng công nhân trực tiếp sản xuất và lao động giản đơn tại các tỉnh tăng lên đáng kể. Các lĩnh vực “nóng” bao gồm dệt may, da giày, chế biến thực phẩm. Song song đó, khối thương mại - dịch vụ cũng duy trì đà tuyển dụng ổn định để đảm bảo chất lượng phục vụ trong giai đoạn cao điểm”, ông Thành phân tích.

Sự gia tăng nhu cầu nhân lực không chỉ giải quyết bài toán thiếu hụt lao động cho doanh nghiệp mà còn mở ra nhiều tín hiệu tích cực. Đây là cơ hội vàng để người lao động đang tìm kiếm việc làm hoặc muốn chuyển đổi công việc có thể tìm được một vị trí ổn định với thu nhập đảm bảo. Sự phục hồi và tăng trưởng của thị trường lao động trong quý III đang tạo ra một nền tảng vững chắc, hứa hẹn một giai đoạn cuối năm khởi sắc cho cả doanh nghiệp và người lao động.

Xem bản gốc tại đây