Đơn giản hóa thủ tục vay vốn để tạo việc làm cho người cao tuổi

Đồng tình với chính sách mới theo Luật Việc làm sửa đổi có hiệu lực từ 1.1.2026, bà Nguyễn Thị Lan Hương – nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động xã hội cho rằng, muốn người cao tuổi có việc làm, cần các giải pháp cụ thể để triển khai.

Trong đó, yêu cầu đầu tiên là đơn giản hóa thủ tục vay vốn theo hướng rút gọn hồ sơ, ưu tiên hình thức đăng ký trực tuyến hoặc qua các tổ chức đoàn thể địa phương; miễn hoặc giảm yêu cầu tài sản đảm bảo đối với khoản vay nhỏ, phù hợp với mô hình khởi nghiệp cá nhân.

Bên cạnh đó, phải có công tác tư vấn hướng nghiệp và lập kế hoạch kinh doanh cho người cao tuổi bằng cách tổ chức các lớp huấn luyện kỹ năng mềm, lập kế hoạch tài chính, quản lý mô hình kinh doanh nhỏ; hỗ trợ cá nhân hóa lộ trình nghề nghiệp dựa trên năng lực, sở thích và điều kiện địa phương.

Bà Lan Hương cũng lưu ý nội dung phối hợp giữa cơ quan chức năng với các tổ chức đoàn thể, quân đội và địa phương. Theo đó, Hội Cựu chiến binh, Bộ Tư lệnh quân khu… có thể đóng vai trò cầu nối, giới thiệu đối tượng đủ điều kiện; tạo mạng lưới hỗ trợ sau vay như chia sẻ kiến thức, kết nối thị trường, chia sẻ kinh nghiệm…

Với đối tượng vay là người cao tuổi, phải ưu đãi lãi suất và thời gian ân hạn; áp dụng lãi suất thấp, thời gian ân hạn hợp lý để người vay có thời gian ổn định hoạt động trước khi trả nợ; có thể miễn lãi trong 6–12 tháng đầu nếu mô hình kinh doanh đáp ứng tiêu chí phát triển bền vững…

“Trong thời đại công nghệ số, AI lên ngôi, cũng rất cần truyền thông mạnh mẽ, dễ tiếp cận đến người cao tuổi bằng cách sử dụng các nền tảng mạng xã hội, kênh truyền hình quân đội, các buổi sinh hoạt cộng đồng để phổ biến chính sách; chia sẻ câu chuyện thành công của những người đã vay vốn và khởi nghiệp thành công để tạo cảm hứng”, bà Lan Hương nhấn mạnh.

Chung quan điểm, ông Lê Quang Trung – nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm nêu rõ tầm quan trọng và ý nghĩa của “màn 2 cuộc đời” với những lao động nghỉ hưu, lao động cao tuổi.

“Chúng ta phải đánh giá đúng vị trí, vai trò của người cao tuổi, nhiều người trong số họ được đào tạo và có kỹ năng, kinh nghiệm làm việc; hiểu biết và tuân thủ pháp luật; luôn khao khát được làm việc và đóng góp... Chưa kể, số lượng người cao tuổi ở nước ra rất lớn (khoảng 16 triệu người), trong đó có hơn 7 triệu người cao tuổi đang trực tiếp lao động, sản xuất kinh doanh (trong đó có hơn 50% người cao tuổi trong độ tuổi từ 60-69; hơn 19% người từ 70-79 tuổi vẫn đang lao động, tạo ra thu nhập); nhiều người cao tuổi đã và đang khởi nghiệp thành công, khẳng định vị trí, vai trò của mình…”, ông Trung chia sẻ.

Ông Trung cho rằng quy định mới của Luật Việc làm sửa đổi thể hiện sự quan tâm, nhìn nhận và đánh giá vấn đề việc làm đối với người cao tuổi trong bối cảnh già hóa dân số để họ tự tạo việc làm và tham gia thị trường lao động.

“Chúng tôi cũng rất mong muốn có các chính sách và giải pháp cụ thể để hỗ trợ cho người cao tuổi tự tạo việc làm hoặc tham gia thị trường lao động. Các chính sách phải hướng đến trúng, đúng đối tượng và tận dụng được nhóm nhân lực “ngách”: những chuyên gia đặc thù, những tri thức lâu năm… để họ tiếp tục cống hiến theo cách của mình cho chính cuộc sống của họ và cho xã hội”, ông Lê Quang Trung nói.

Xem bản gốc tại đây