Đồng Nai dự kiến cần khoảng 55.000 lao động

Doanh nghiệp xuống đường tuyển công nhân

Công ty TNHH Longwell (Khu công nghiệp Dầu Giây, xã Dầu Giây, tỉnh Đồng Nai) đang tuyển hơn 500 lao động với mức thu nhập từ 7,5 triệu đồng/tháng đến 15 triệu đồng/tháng, tùy vào từng vị trí, năng lực như: Cán bộ may, cán bộ thành hình, cán bộ giao công đế, nhân viên khai phát, nhân viên HSE, nhân viên văn phòng...

Một đại diện tại công ty cho biết, để thuận tiện cho các ứng viên, ngoài tuyển dụng trực tiếp tại nhà máy, công ty còn tuyển dụng nhiều điểm khác nhau tại các quán cà phê, chợ, vỉa hè, tại các khu vực đông người dân sinh sống dọc tuyến Quốc lộ 20, tuyến đường tỉnh như: Công viên Sông Ray (xã Sông Ray), chợ Thanh Sơn (xã Thanh Sơn), chợ Xuân Mỹ (xã Cẩm Mỹ), chợ Phú Túc (xã La Ngà), chợ 104 (xã Định Quán)…

Mỗi ngày, công ty nhận được hàng chục hồ sơ của các ứng viên. Để thu hút lao động, công ty đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ, phúc lợi như: Thâm niên, tăng lương hàng năm, lương tháng 13, quà lễ, Tết, sinh nhật; công đoàn công ty có nhiều hoạt động quan tâm hỗ trợ người lao động; nhà xưởng mới, hiện đại, thoáng mát, sạch sẽ...

Công ty TNHH Longwell chuyên sản xuất giày thể thao, hiện có hơn 5.500 lao động, trong đó nữ chiếm 85%.

Còn Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường (xã Thống Nhất, chuyên ngành nghề sản xuất may mặc có hơn 2.500 người lao động) cũng đang tuyển gấp 800 công nhân may với mức thu nhập từ 8-12 triệu đồng/tháng để mở rộng sản xuất.

Đặc biệt, lao động không có tay nghề sẽ được công ty đào tạo miễn phí có hưởng lương. Công ty cũng ưu tiên các hồ sơ công nhân có tay nghề may, phỏng vấn và đi làm ngay.

Công ty còn đưa ra các chế độ đãi ngộ, phúc lợi để thu hút người lao động như: Lương cơ bản vùng 1, thưởng chuyên cần, thưởng hoàn thành kế hoạch, thưởng các dịp lễ, Tết, hỗ trợ xăng xe, trợ cấp con nhỏ, tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, du lịch cuối năm, thưởng lương tháng 13 lên đến 14 triệu đồng/người.

Chính sách cho cán bộ công nhân viên công ty giới thiệu lao động vào công ty làm việc với mức từ 300.000 đồng - 500.000 đồng/hồ sơ. Đối với công nhân mới sau khi được tuyển dụng thành công sẽ được nhận 2 triệu đồng/người.

Thiếu hụt nhóm lao động kỹ thuật và công nhân có tay nghề

Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai cho biết, tình hình thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp trong giai đoạn cuối năm 2025 được ước tính khoảng 35.621 người, tập trung chủ yếu ở nhóm lao động kỹ thuật và công nhân có tay nghề.

Dự kiến thị trường lao động tỉnh Đồng Nai sẽ tiếp tục sôi động trong năm 2026. Dự báo, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn toàn tỉnh trong thời gian tới cần khoảng 55.000 lao động.

Còn theo thông tin từ Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Nai, năm 2026, trung tâm tăng cường sự phối kết hợp với các địa phương, Ban Quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế tỉnh, các đơn vị dạy nghề, các tổ chức đoàn thể trong tuyên truyền tư vấn, giới thiệu việc làm nhằm kết nối cung - cầu lao động, hướng tới mục tiêu giải quyết việc làm cho 100% người dân trong độ tuổi lao động trên địa bàn tỉnh được tư vấn và được giới thiệu việc làm.

Đặc biệt, hướng đến năm 2030, tỉnh Đồng Nai có trên 2,6 triệu người tham gia thị trường lao động theo chỉ tiêu nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh đã đề ra trong nhiệm kỳ 2025-2030.

Tại Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Nai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 ngày 30.12.2025, bà Tôn Ngọc Hạnh - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Đồng Nai cũng đề nghị Công đoàn Đồng Nai triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động…

Xem bản gốc tại đây