Đồng Nai thiếu hơn 35.000 lao động dịp cuối năm 2025
Mặc dù sở hữu nguồn lao động hơn 2,4 triệu người, nhưng các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai vẫn “khát” lao động khi tuyển dụng.
Nhu cầu tuyển dụng lao động ngành may mặc - da giày chiếm gần 35%
Tỉnh Đồng Nai mới sau hợp nhất Đồng Nai (cũ) và Bình Phước (cũ) có hơn 2,4 triệu lao động. Báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm, thời gian qua trên địa bàn tỉnh Đồng Nai ghi nhận 5.657 lượt doanh nghiệp đăng ký nhu cầu tuyển dụng 139.331 lao động. Trong đó, Dự án sân bay Long Thành chuẩn bị vận hành và các ngành phụ trợ lân cận thu hút lượng lớn nguồn nhân lực chất lượng cao.
Theo Sở Nội vụ tỉnh, Cảng hàng không quốc tế Long Thành dự kiến chính thức đi vào hoạt động trong năm 2026, cùng với việc hình thành Khu đô thị sân bay và Khu thương mại tự do Long Thành, được xem là động lực phát triển lõi của tỉnh trong giai đoạn tới. Dự báo, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn toàn tỉnh trong thời gian tới cần khoảng 55.000 lao động, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, dịch vụ và logistics.
Thống kê, nhu cầu tuyển dụng lao động chia theo các nhóm nghề.
Trong đó, ngành may mặc - da giày chiếm gần 35%, ngành chế biến gỗ chiếm hơn 26%, ngành điện - điện lạnh - điện tử cơ điện tử chiếm hơn 11% và ngành dịch vụ - kho vận - logistics chiếm hơn 7%...
Đại diện công đoàn một công ty tại Khu công nghiệp Dầu Giây, xã Dầu Giây cho biết, công ty có công suất sản xuất khoảng 20.000 - 30.000 lao động, nhưng đến nay mới tuyển dụng được hơn 5.000 lao động.
Thiếu hụt lao động kỹ thuật cao vẫn phổ biến
Theo Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai, hiện tình trạng thiếu hụt lao động kỹ thuật cao vẫn phổ biến. Đặc biệt là đối với các ngành công nghệ cao, kỹ sư phần mềm, tự động hóa, điều khiển robot, quản lý chuỗi cung ứng.
Trong thời gian qua, mặc dù nguồn cung lao động có bằng cấp, chứng chỉ trên địa bàn tỉnh tăng lên đáng kể, tuy nhiên chất lượng và kỹ năng thực hành của người lao động (NLĐ) chưa đồng đều, năng lực thích ứng với môi trường làm việc thực tế còn hạn chế.
Trong khi đó, tình hình thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp trong giai đoạn cuối năm 2025 được ước tính khoảng 35.621 người, tập trung chủ yếu ở nhóm lao động kỹ thuật và công nhân có tay nghề. Nguồn lao động chất lượng cao vẫn chưa đáp ứng yêu cầu phát triển của các ngành công nghệ cao, đặc biệt là chuyển đổi số, công nghệ vi mạch bán dẫn, tự động hóa...
Đánh giá của Sở Nội vụ tỉnh, nhìn chung, khoảng cách giữa cung và cầu lao động trên địa bàn tỉnh còn lớn, đặc biệt ở nhóm lao động kỹ thuật và lao động có tay nghề cao.
Để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, Đại học Đồng Nai đang được đầu tư nâng cấp để trở thành trung tâm đào tạo nhân lực chất lượng cao của vùng Đông Nam Bộ; mỗi năm đào tạo khoảng 8.000 sinh viên; tỉnh Đồng Nai đã ký kết hợp tác với các trường Đại học trên địa bàn và TPHCM trong lĩnh vực AI, tự động hóa, logistics, quản lý đô thị thông minh.
Theo ông Mai Xuân Tân - Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai, để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội và yêu cầu về nguồn nhân lực trong giai đoạn mới, tỉnh cần tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trên nhiều lĩnh vực. Trong đó, cần triển khai đồng bộ các giải pháp trọng tâm, bao gồm: Tiếp tục đẩy mạnh mô hình hợp tác “Nhà trường, Doanh nghiệp, Nhà nước” trong đào tạo, thực tập và tuyển dụng; Phát triển trung tâm đào tạo nghề gắn với khu công nghiệp, khu công nghệ cao; Triển khai mô hình “Trường trong doanh nghiệp, Doanh nghiệp trong trường học”; thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện trong quản lý, giảng dạy, đánh giá.
Đẩy mạnh hoạt động các sàn giao dịch việc làm, tăng cường phối hợp với các địa phương thông qua hệ thống cộng tác viên việc làm tại 95 xã, phường trên địa bàn tỉnh.
Xem bản gốc tại đây
