Dự báo năm 2026 Đồng Nai cần khoảng 55.000 lao động

Thị trường lao động tỉnh Đồng Nai tiếp tục sôi động

Ngày 27.11, Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai phối hợp với các đơn vị tổ chức tọa đàm kết nối cung cầu thị trường lao động tỉnh Đồng Nai.

Phát biểu tại buổi toạ đàm, ông Nguyễn Hữu Định - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai cho biết: Tỉnh Đồng Nai mới có quy mô nền kinh tế đứng thứ tư cả nước, giữ vai trò trung tâm của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, đồng thời là cửa ngõ giao thương liên vùng quan trọng.

Bên cạnh đó, hệ thống hạ tầng giao thông của tỉnh đa dạng, hiện đại, kết nối đa phương thức gồm hàng không, đường bộ, đường sắt và đường thủy. Trong đó, nổi bật là Cảng hàng không quốc tế Long Thành và Cảng Phước An, tạo lợi thế chiến lược trong thu hút đầu tư và phát triển dịch vụ logistics hàng đầu Việt Nam, đồng thời là điểm đến hấp dẫn của dòng vốn đầu tư và nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời gian tới.

Theo báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm, thời gian qua trên địa bàn tỉnh Đồng Nai ghi nhận 5.657 lượt doanh nghiệp đăng ký nhu cầu tuyển dụng 139.331 lao động. Trong đó, dự án sân bay Long Thành chuẩn bị vận hành và các ngành phụ trợ lân cận thu hút lượng lớn nguồn nhân lực chất lượng cao.

Cũng theo Sở Nội vụ tỉnh, Cảng hàng không quốc tế Long Thành dự kiến chính thức đi vào hoạt động trong năm 2026, cùng với việc hình thành Khu đô thị sân bay và Khu thương mại tự do Long Thành, được xem là động lực phát triển lõi của tỉnh trong giai đoạn tới, cùng với việc triển khai đồng bộ các giải pháp thúc đẩy giải ngân vốn đầu tư công.

Dự kiến thị trường lao động tỉnh Đồng Nai sẽ tiếp tục sôi động trong năm 2026. Dự báo, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn toàn tỉnh trong thời gian tới cần khoảng 55.000 lao động, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, dịch vụ và logistics.

Thiếu hụt lao động kỹ thuật cao

Theo Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai, hiện tình trạng thiếu hụt lao động kỹ thuật cao vẫn phổ biến. Đặc biệt là đối với các ngành công nghệ cao, kỹ sư phần mềm, tự động hóa, điều khiển robot, quản lý chuỗi cung ứng.

Trong thời gian qua, mặc dù nguồn cung lao động có bằng cấp, chứng chỉ trên địa bàn tỉnh tăng lên đáng kể, tuy nhiên chất lượng và kỹ năng thực hành của người lao động chưa đồng đều, năng lực thích ứng với môi trường làm việc thực tế còn hạn chế.

Trong khi đó, tình hình thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp trong giai đoạn cuối năm 2025 được ước tính khoảng 35.621 người, tập trung chủ yếu ở nhóm lao động kỹ thuật và công nhân có tay nghề.

Nhìn chung, khoảng cách giữa cung và cầu lao động trên địa bàn tỉnh vẫn còn lớn, đặc biệt ở nhóm lao động kỹ thuật và lao động có tay nghề cao.

Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết trong việc điều chỉnh cơ cấu đào tạo nghề, gắn kết chặt chẽ hơn giữa cơ sở giáo dục đào tạo với doanh nghiệp, đồng thời tăng cường công tác dự báo, định hướng phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong giai đoạn tới.

Theo thống kê, nhu cầu tuyển dụng lao động chia theo các nhóm nghề. Trong đó, ngành may mặc - da giày chiếm gần 35%, ngành chế biến gỗ chiếm hơn 26%, ngành điện - điện lạnh - điện tử cơ điện tử chiếm hơn 11% và ngành dịch vụ - kho vận - logistics chiếm hơn 7%...

Tại buổi toạ đàm, nhiều đại biểu các doanh nghiệp, trường Đại học, cao đẳng đã có những tham luận như: Vai trò của Nhà trường trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, có tay nghề, có chứng chỉ nghề đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai hiện nay - kiến nghị và đề xuất; Tăng cường kết nối cung – cầu lao động, đáp ứng nhu cầu nhân lực trong các khu công nghiệp, khu kinh tế giai đoạn tăng trưởng mới,…

Xem bản gốc tại đây