Đồng Nai cần khoảng 55.000 lao động dịp cuối năm

Cần số lượng lớn lao động chưa qua đào tạo

Tỉnh Đồng Nai hiện có 42 khu công nghiệp đang hoạt động với 680.000 lao động đang làm việc.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, từ đầu năm đến nay, thị trường lao động trên địa bàn có nhiều tín hiệu tích cực với số lượng việc làm được giải quyết tăng, nhu cầu tuyển dụng cao. Năm 2025, các doanh nghiệp tại Đồng Nai dự kiến tuyển dụng hơn 190.000 lao động. Trong đó, hơn 136.000 là lao động phổ thông, tập trung ở các ngành da giày, dệt may, đồ gỗ, điện tử. Nhu cầu tuyển dụng chủ yếu tập trung trên địa bàn Biên Hòa, Long Thành, Nhơn Trạch, Trảng Bom, Minh Hưng, Chơn Thành, Đồng Xoài.

Còn theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai), trong những tháng cuối năm, dự kiến quý IV/2025 thị trường lao động của tỉnh tiếp tục sôi động, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn, toàn tỉnh cần khoảng 55.000 lao động.

Trong đó, về yêu cầu trình độ chuyên môn, trình độ đại học trở lên (hơn 3.600 người), trình độ cao đẳng, cao đẳng nghề (hơn 3.200 người), trung cấp, trung cấp nghề (hơn 4.000 người) và công nhân kỹ thuật (hơn 2.300 người), còn lại nhu cầu hơn 40.000 lao động chưa qua đào tạo.

Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường (cụm công nghiệp Phú Cường, xã Thống Nhất, tỉnh Đồng Nai) đang tuyển lao động số lượng lớn để phát triển mở rộng chuyền may và kế hoạch tuyển dụng cho cuối năm 2025 với mức lương sản phẩm, thu nhập công nhân may bình quân từ 8-11 triệu đồng, thưởng lương tháng 13 là 12 triệu đồng.

Theo ông Hà Hiếu Nghĩa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường, đơn vị đang cần tuyển gấp hàng trăm lao động để mở rộng sản xuất. Trong đó, ưu tiên công nhân có tay nghề may, đối với công nhân không có tay nghề may được đào tạo miễn phí có hưởng lương.

Về quyền lợi, người lao động sẽ được hỗ trợ tiền xăng, có xe đưa đón, tiền thưởng ngày công, hỗ trợ tiền con nhỏ, hỗ trợ tiền nhà ở, tiền chế độ lễ, Tết, thưởng năng suất, ăn trưa tại công ty, lương tháng 13, tăng lương theo hiệu quả công việc...

Còn theo đại diện Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường, để thu hút lao động, công ty thưởng cho người giới thiệu lao động vào công ty làm việc với mức 500.000 đồng/hồ sơ (đối với công nhân đã có tay nghề may) và 300.000 đồng/hồ sơ (đối với công nhân chưa có tay nghề may). Công ty cũng thưởng lao động mới, áp dụng đến tháng 12.2025 với mức 2 triệu đồng/người.

Tuyển số lượng lớn nhưng nguồn lao động khan hiếm

Tại tỉnh Đồng Nai, các doanh nghiệp lớn hoạt động trong lĩnh vực giày da, dệt may có nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng lớn trong năm như: Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam (phường Tân Triều), Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2)… với mức thu nhập hấp dẫn. Tuy nhiên, nguồn cung lao động tại địa phương vẫn chưa đáp ứng đủ, đặc biệt là lao động phổ thông.

Theo ông Nguyễn Quốc Hưng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở - Công ty TNHH Elite Long Thành (Khu công nghiệp Lộc An - Bình Sơn, xã Long Thành), hiện nay cũng như các doanh nghiệp khác, công ty đang có nguy cơ thiếu hụt nguồn lao động, quy mô nhà máy là 7.000 lao động nhưng đến nay mới chỉ tuyển hơn 50% công suất.

Để tăng nguồn lao động, thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm tiếp tục đẩy mạnh các sàn giao dịch việc làm, tăng cường phối kết hợp với địa phương qua hệ thống cộng tác viên hỗ trợ giải quyết việc làm tại 95 xã, phường, Ban quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế, các đơn vị dạy nghề, tổ chức Đoàn thanh niên trong công tác tuyên truyền phổ biến thông tin Người tìm việc - Việc tìm người, kết nối cung cầu lao động.

Xem bản gốc tại đây