Lao động 50 tuổi vẫn được tuyển dụng

Nhiều lao động lớn tuổi có cơ hội tìm được việc làm

Tham dự phiên giao dịch việc làm ngày 2.11 tổ chức tại xã Đông Anh (Hà Nội), Công ty Cổ phần Xích líp Đông Anh đăng tuyển lao động từ 18-50 tuổi, trình độ tốt nghiệp THCS trở lên. Trong đó, công ty này tuyển 30 công nhân hàn robot, 5 công nhân đột dập, công nhân gia công cơ khí.

“Doanh nghiệp tuyển dụng lao động tới 50 tuổi là điều tôi hiếm thấy ở nhiều phiên giao dịch việc làm khác. Hôm nay, nhiều lao động lớn tuổi, đặc biệt là lao động nam lĩnh vực cơ khí, hàn sẽ có cơ hội tìm được việc làm phù hợp”, anh Bùi Gia Bình - người lao động tham gia phiên giao dịch việc làm - chia sẻ.

Tại phiên, Công ty Cổ phần Chế tạo điện cơ HEM (phường Phú Diễn, Hà Nội) tuyển hàng chục công nhân làm việc ở 7 vị trí: kỹ sư cơ khí, điện; nhân viên IT; nhân viên mua hàng; nhân viên kho; công nhân cơ khí (tiện, phay, mài); công nhân điện; nhân viên kinh doanh.

Tương tự, Bưu điện trung tâm Đông Anh tuyển hàng chục nhân sự các vị trí: Kế toán, nhân viên bán hàng, giao dịch viên, nhân viên hành chính công.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, phiên giao dịch việc làm ngày 2.11 có nhu cầu tuyển dụng phân chia theo trình độ cụ thể như sau: Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên là 390 chỉ tiêu; nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật là 532 chỉ tiêu; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông là 776 chỉ tiêu.

Nhu cầu tuyển dụng phân chia theo mức thu nhập/tháng: Thu nhập từ 15 triệu đồng trở lên có 419 chỉ tiêu; thu nhập từ 10 - 15 triệu đồng/tháng có 961 chỉ tiêu; thu nhập từ 7 - 10 triệu đồng/tháng có 231 chỉ tiêu; thu nhập từ 5 - 7 triệu đồng/tháng có 87 chỉ tiêu.

Nhu cầu tuyển dụng phân chia theo nhóm tuổi: Nhóm tuổi từ 18 - 25 có 891 chỉ tiêu; nhóm tuổi từ 26 - 34 có 541 chỉ tiêu; nhóm tuổi từ 35 trở lên có 266 chỉ tiêu.

Cơ hội việc làm phù hợp với nhiều đối tượng

Em Bùi Đình Nam - học sinh vừa tốt nghiệp THPT - tham gia phiên giao dịch việc làm ngày 2.11 với mong muốn tìm hiểu về xuất khẩu lao động đi Nhật Bản.

“Trong xã em có một số anh chị đi xuất khẩu lao động hoặc du học tại Nhật Bản để vừa học vừa làm ngay sau khi tốt nghiệp THPT. Một số anh chị đã về nước, người thì có vốn để làm ăn, người thì có chứng chỉ tiếng Nhật nên xin được việc làm trong các công ty Nhật Bản. Hôm nay em cũng muốn tìm hiểu về cơ hội này. Em đã hỏi kỹ tư vấn viên của một số công ty, được trao đổi thông tin chi tiết. Em sẽ bàn bạc với gia đình, cân đối kỹ các điều kiện để chọn công việc phù hợp nếu đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản”, em Nam nói.

Còn chị Nguyễn Thị Mai lại đến phiên giao dịch việc làm với mong muốn tìm việc gần nhà, đặc biệt là lĩnh vực may mặc hoặc giúp việc gia đình. “Tôi có kinh nghiệm cả 2 lĩnh vực này, công ty nào gần nhà hơn, chế độ phúc lợi tốt hơn tôi sẽ lựa chọn”, chị Mai cho biết.

Theo ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội, với sự nỗ lực của các cấp, các ngành và các địa phương, 10 tháng đầu năm 2025, toàn Thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 195.558 lao động, vượt 15,71% chỉ tiêu kế hoạch năm 2025 đề ra; tăng 0,59% so với cùng kỳ năm 2024.

Riêng phiên giao dịch việc làm ngày 2.11 có 1.698 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động với sự đa dạng các vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn.

“Đây là cơ hội tốt để người lao động lựa chọn được công việc phù hợp, có việc làm để ổn định đời sống và góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Bên cạnh hoạt động giao dịch về việc làm, phỏng vấn việc làm trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động, ban tổ chức còn triển khai các hoạt động tư vấn hướng nghiệp cho lực lượng học sinh THPT; tư vấn, cung cấp thông tin về thị trường lao động, xuất khẩu lao động, học nghề, tư vấn các kỹ năng tìm việc làm, kỹ năng tham gia thị trường lao động, chia sẻ các thông tin liên quan đến chính sách pháp luật cho người lao động”, ông Nguyễn Tây Nam cho biết.

Xem bản gốc tại đây