Lao động cao tuổi vẫn tìm cơ hội gia nhập thị trường lao động
Nhiều lao động cao tuổi vẫn gia nhập thị trường lao động vì còn sức khỏe và hiện có nhiều lựa chọn công việc phù hợp với các nhóm đối tượng khác nhau.
Lớn tuổi vẫn đi làm
Bà Bùi Thị Kim Đức là giáo viên mầm non nghỉ hưu năm 2020, hiện sống tại phường Phương Liệt (Hà Nội).
Bà Đức cho hay, 2 năm đầu sau khi nghỉ hưu, bà ở nhà trông cháu cho gia đình con trai lớn. Khi cháu đi học mầm non, công việc của bà mỗi ngày chỉ lo bữa ăn sáng cho chồng, bữa tối cho gia đình 5 người. Cả ngày chỉ quanh quẩn việc nhà, bà Đức thấy tù túng.
Năm 2024, gần nhà bà Đức mở một trường mầm non tư thục. Được người quen giới thiệu, bà Đức nhận làm giáo viên bán thời gian (mỗi ngày làm 1 buổi) với mức lương 5 triệu đồng/tháng.
“Tôi nhận làm tất cả các buổi sáng trong tuần, trừ sáng Chủ nhật, lương 5 triệu đồng/tháng. Ban đầu, chồng con tôi không đồng ý vì sợ công việc vất vả, nhưng chỉ làm nửa ngày nên tôi thấy rất thoải mái, phù hợp với điều kiện sức khỏe của bản thân. Phía nhà trường cũng trân trọng kinh nghiệm của tôi và hai bên thống nhất, khi nào tôi cảm thấy không tiếp tục công việc được thì báo trước 2 tuần để nhà trường thu xếp”, bà Đức nói.
Ông Nguyễn Văn Long (phường Tây Mỗ, Hà Nội) cũng là lao động cao tuổi tham gia thị trường lao động. Ông Long nghỉ hưu năm 2023, sau gần 30 năm làm nhân viên của một công ty in.
“Nghỉ hưu khi còn sức khỏe, con cháu lại ở riêng nên tôi không vướng bận gì. Tôi quyết định tiếp tục đi làm. Không ngờ, khi đi tìm việc thì thấy có khá nhiều công việc phù hợp với nhu cầu tìm việc của tôi. Sau khi xem xét, cân nhắc, tôi nhận làm bảo vệ cho một công ty chuyên về giáo dục, cách nhà 2km. Tôi làm từ 7h sáng đến 18h hằng ngày, tối được về nghỉ”, ông Long chia sẻ.
Nhiều việc làm cho người cao tuổi
Hiện nay, lao động cao tuổi có nhiều lựa chọn việc làm phù hợp, bao gồm công việc bán thời gian (tạp vụ, bán hàng tại cửa hàng tiện lợi, gia công tại nhà) hoặc công việc đòi hỏi kinh nghiệm (nấu ăn cho công ty, bảo vệ, giúp việc, bảo mẫu).
Bên cạnh đó, có nhiều công việc giúp lao động cao tuổi duy trì việc làm nhưng không bị gò bó về thời gian như kinh doanh nhỏ, làm nghề tự do (sửa chữa đồ điện, mở hàng tạp hóa…) hoặc làm tài xế công nghệ nếu còn sức khỏe.
Trao đổi với phóng viên Lao Động, ông Lê Quang Trung - nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm - cho biết, hiện nay, nước ta có hơn 16 triệu người cao tuổi - chiếm khoảng 16% dân số. Trong số này, rất nhiều người từng làm các công việc đặc thù, chuyên gia ở nhiều lĩnh vực, thậm chí là lãnh đạo cơ quan Nhà nước… Nếu chúng ta không sử dụng họ thì gần như không tận dụng được nguồn lực quý giá này. Đặc biệt là với những người từng là người lao động có trình độ kỹ thuật, chuyên môn cao trong lĩnh vực giáo dục, y tế…
Theo ông Trung, muốn người cao tuổi còn khả năng tham gia thị trường lao động, ngành chức năng phải đánh giá cụ thể tâm tư nguyện vọng, khả năng, nhu cầu của người cao tuổi để có kế hoạch sử dụng người cao tuổi theo đúng hướng mà họ mong muốn: “Người cao tuổi phải là chủ thể để chúng ta hướng tới các hoạt động đối với họ, xoay quanh họ. Với những người cao tuổi có khả năng lao động và họ mong muốn tiếp tục được làm việc, mong muốn được đóng góp cho xã hội thì chúng ta phải có các giải pháp để bố trí vấn đề việc làm cho họ”.
Điều 13 Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1.1.2026) quy định về chính sách hỗ trợ việc làm cho người lao động là người cao tuổi như sau:
1. Được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm theo quy định của Luật này.
2. Được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề, hỗ trợ tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của Luật này.
3. Căn cứ điều kiện kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ và khả năng cân đối ngân sách, Nhà nước có chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm, đào tạo lại, đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động nhằm thích ứng với già hóa dân số.
Xem bản gốc tại đây
