Theo Bản tin bức tranh thị trường lao động Hà Nội năm 2026, lao động qua đào tạo nghề có cơ hội lương tăng thêm 2,5-3 lần. Ảnh chụp 8.11. Ảnh: Quỳnh Chi

Lao động qua đào tạo nghề có cơ hội tăng lương 2,5-3 lần

Quỳnh Chi (báo lao động) 10/11/2026 14:42 (GMT+7)

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội mới ban hành Bản tin bức tranh thị trường lao động Hà Nội năm 2026 - số 2 dành cho học sinh, sinh viên.

Bản tin dựa trên kết quả khảo sát 1.578 học sinh, sinh viên.

Theo bản tin, lao động qua đào tạo nghề có cơ hội lương tăng thêm 2,5-3 lần.

Hiện, cơ cấu mức lương theo vị trí tuyển dụng và yêu cầu trình độ tại Thủ đô như sau: Mức lương dưới 10 triệu đồng/tháng: lao động chưa qua đào tạo, công nhân kỹ thuật không bằng; mức lương 10-20 triệu đồng/tháng: trung cấp, sơ cấp; mức lương trên 20 triệu đồng/tháng: đại học, cao đẳng.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, tiền lương đang đi theo độ khan hiếm của kỹ năng, không chỉ theo tấm bằng. Theo đó, kỹ thuật viên vững tay nghề ở ngành thiếu người có thể có thu nhập không thua, thậm chí nhiều trường hợp cao hơn so với cử nhân ngành phổ thông. Tuy vậy, thu nhập tăng xấp xỉ giá tiêu dùng (khoảng 5%), nên lợi thế bền vững chỉ đến từ việc nhân sự nâng kỹ năng liên tục và chọn việc làm có hợp đồng, bảo hiểm. Hiện mới có 48,28% lực lượng lao động trong độ tuổi của Hà Nội tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Bên cạnh đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội chỉ rõ chỉ trong ba quý của năm 2026, bản đồ tuyển dụng của Thủ đô đã dịch chuyển rõ rệt: ít việc giản đơn hơn, nhiều việc cần chuyên môn hơn. Tỉ trọng nhu cầu tuyển lao động chưa qua đào tạo giảm liên tục từ quý I (26,5%) đến quý III/2026 (còn 19%).

Từ thực tế trên, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội khuyến cáo 4 xu hướng người lao động cần biết.

Nâng chuẩn trình độ: Nhu cầu nhân lực có trình độ trung cấp, cao đẳng và đại học đều tăng; nhu cầu lao động chưa qua đào tạo giảm liên tục.

Tự động hóa trong sản xuất: Công nghiệp chế biến tăng sản lượng 9,2% nhưng gần như không tăng lao động.

Sản xuất dịch ra vành đai: Nội đô giảm tuyển lao động phổ thông sản xuất; vành đai cần kỹ thuật viên trung cấp, cao đẳng.

Ngành mới đang hình thành: Cầu công nghệ số, khoa học – công nghệ mới tăng 1,4%; điện tử tăng sản xuất 20,6%.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, cơ bản nghề không mất đi, nhưng yêu cầu của nghề thay đổi nhanh hơn một khóa đào tạo. Người học cần giữ vững tay nghề thực hành cốt lõi, đồng thời bồi đắp thêm kỹ năng số và ngoại ngữ.

Đặc biệt, trong quý IV/2026 các ngành xây dựng – hạ tầng, bán lẻ, ăn uống, logistics, du lịch dự báo tăng tuyển; dệt may, đồ gỗ có nguy cơ dôi dư lao động

Với học sinh, sinh viên, để tăng cơ hội việc làm phải biết rõ thị trường cần gì.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội chỉ ra trong bản tin hiện có 60,8% học sinh, sinh viên chưa tự tin xây dựng hồ sơ năng lực số; 54,3% chưa sẵn sàng làm việc trong môi trường dùng tiếng Anh thường xuyên; 36,6% mới thỉnh thoảng dùng hoặc chưa từng dùng công cụ AI (cao đẳng 24,4%; trung cấp 45,8%).

Đặc biệt, về cơ hội việc làm, 46,4% học sinh, sinh viên coi mạng lưới quan hệ là kênh mang lại cơ hội thực chất nhất; 59% chưa tự tin về hồ sơ số; 45,2% quan tâm nhất tới yêu cầu kỹ năng mới (công nghệ, AI, ngoại ngữ).

“Khoảng cách giữa “biết” và “làm” ở học sinh, sinh viên không nằm ở hiểu biết mà ở việc chuẩn bị cụ thể. Với người học nghề, sản phẩm thực hành là lợi thế tự nhiên: một chi tiết gia công, một mạch điện, một video tác nghiệp thuyết phục hơn một bộ trang phục đẹp - đúng tinh thần “đề cao năng lực thực tế” của thị trường lao động hiện nay”, bản tin của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nêu rõ.

Xem bản gốc tại đây