Đi làm nhiều năm, người lao động vẫn trở lại học nghề
Nhận thấy kinh nghiệm thực tế chưa đủ đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, nhiều lao động ở Cần Thơ trở lại trường học nghề, mở rộng cơ hội việc làm.
Trở lại ghế nhà trường
Trước khi quyết định trở lại ghế nhà trường, anh Nguyễn Minh Châu (sn 1995, ngành Kỹ thuật máy lạnh, Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ) đã có khoảng 5 năm bươn chải, tích lũy không ít kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực kỹ thuật máy lạnh tại một cơ sở bên ngoài.
Thế nhưng, càng làm lâu, anh Châu càng nhận ra những giới hạn của bản thân khi chỉ dựa vào tay nghề mà thiếu đi nền tảng lý thuyết bài bản. “Qua quá trình làm việc, tôi nhận thấy chỉ có kỹ năng thực hành là chưa đủ, cần nắm vững lý thuyết để hiểu nguyên lý vận hành. Vì vậy, tôi quyết định đi học để nâng cao tay nghề, bổ sung kiến thức và bằng cấp phục vụ công việc”, anh Châu chia sẻ.
Đặc biệt, anh Châu rất kỳ vọng vào chương trình thực tập tại doanh nghiệp do nhà trường kết nối. Theo anh Châu, được trực tiếp đến xưởng, nhà máy để thực hành sẽ giúp người học nâng cao tay nghề, làm quen với môi trường làm việc và vận dụng kiến thức đã học. Nếu nội dung thực tập phù hợp với chương trình đào tạo và nhu cầu doanh nghiệp, đây còn là cơ hội để tích lũy kinh nghiệm, tạo tiền đề tìm kiếm việc làm sau tốt nghiệp.
Câu chuyện của anh Châu không phải trường hợp cá biệt. Thực tế, một bộ phận người lao động sau thời gian làm việc nhận ra kinh nghiệm tích lũy chưa đủ để đáp ứng yêu cầu mới, nhất là khi công nghệ và quy trình sản xuất liên tục thay đổi.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ, nhu cầu tuyển dụng lao động chưa qua đào tạo trên địa bàn vẫn chiếm tỉ trọng đáng kể, chủ yếu ở các vị trí lao động phổ thông, công nhân sản xuất. Tuy nhiên, nhóm lao động này thường gặp hạn chế khi tiếp cận những vị trí đòi hỏi chuyên môn, kỹ thuật và có yêu cầu cao hơn về tính ổn định.
Qua hoạt động kết nối việc làm, Trung tâm ghi nhận doanh nghiệp ngày càng coi trọng tay nghề, kinh nghiệm và khả năng thích ứng. Lao động qua đào tạo, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng có lợi thế hơn trong tìm kiếm và duy trì việc làm.
Đào tạo gắn với nhu cầu doanh nghiệp
Theo Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ, tỉ lệ học sinh, sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp những năm gần đây đạt 88-90%. Nhà trường đẩy mạnh liên kết doanh nghiệp, tổ chức thực tập để nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Ông Trần Thiện Phúc - Phó Giám đốc Trung tâm Liên kết đào tạo và quan hệ hợp tác (Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ) - thông tin, trong 3 năm (2024-2026), nhà trường đã đưa tổng cộng 1.880 học sinh, sinh viên đến thực tập tại doanh nghiệp.
Ông Phúc cho rằng, thực tập tại doanh nghiệp giúp người học tiếp cận máy móc, công nghệ, quy trình sản xuất thực tế, đồng thời nâng cao tay nghề, rèn luyện tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng với thị trường lao động.
“Không chỉ là cơ hội trải nghiệm, kỳ thực tập còn có thể trở thành bước sàng lọc, tuyển dụng ngay từ khi người học chưa tốt nghiệp. Những học sinh, sinh viên thể hiện tốt về chuyên môn và thái độ làm việc có cơ hội được doanh nghiệp tiếp nhận sau thời gian thực tập”, ông Phúc nói.
Bên cạnh đó, nhà trường phối hợp với Trung tâm DVVL TP Cần Thơ cùng các đối tác trong và ngoài nước để mở rộng cơ hội việc làm cho người học.
Theo Nghị định 238/2025/NĐ-CP, học sinh, sinh viên học một số nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục quy định được giảm 70% học phí, góp phần giảm gánh nặng tài chính, tạo điều kiện tiếp cận đào tạo nghề.
Xem bản gốc tại đây
