Đề xuất xử lý mạnh doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội
Đồng Nai kiến nghị bổ sung chế tài xử lý doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội kéo dài nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động.
Chậm đóng bảo hiểm xã hội số tiền còn lớn, kéo dài
Thời gian qua, hàng trăm người lao động tại Đồng Nai bị ảnh hưởng quyền lợi do doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội. Nhờ sự hỗ trợ của Công đoàn, 339 lao động Công ty TNHH Gạch men Bách Thành (KCN Nhơn Trạch 1) đã được thông báo chốt sổ bảo hiểm xã hội sau thời gian dài chờ đợi. Hàng chục lao động Công ty TNHH Gạch granite Đồng Nai (phường Phước Tân) cũng được chốt sổ sau khi thắng kiện và đã tìm được việc làm mới.
Tuy nhiên, thực trạng hiện nay, nhiều doanh nghiệp, đơn vị vẫn đang chậm đóng bảo hiểm xã hội gây thiệt thòi cho quyền lợi người lao động.
Bảo hiểm xã hội TP Đồng Nai nhận định, mặc dù đơn vị đã phối hợp với các cơ quan chức năng triển khai nhiều giải pháp nhưng tình trạng chậm đóng cục bộ số tiền lớn, kéo dài còn tập trung tại một số đơn vị. Theo danh sách thống kê đến tháng 9.2026 có 26 đơn vị còn phải thu hơn 145 tỉ đồng, gồm cả tiền đóng và tiền lãi. Riêng Công ty TNHH Hanul Line Việt Nam, Công ty Lilama 45-1 và Công ty CP Lilama 45-4 chiếm hơn 85% số tiền.
Theo Bảo hiểm xã hội TP Đồng Nai, các sở, ngành đã kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, trong đó có bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp tại 362 doanh nghiệp; xử phạt 23 trường hợp trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội với tổng số tiền 2,38 tỉ đồng; áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả đối với 2 trường hợp đã hết thời hiệu xử phạt; yêu cầu truy đóng 3,02 tỉ đồng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp. Đồng thời, hướng dẫn, chấn chỉnh việc chấp hành pháp luật đối với 50 doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
LĐLĐ TP Đồng Nai đánh giá, tình trạng trốn đóng, nợ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN của các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn làm ảnh hưởng đến hàng loạt quyền lợi khác dành cho người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như trợ cấp thai sản, trợ cấp ốm đau, tai nạn lao động… Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện và kiến nghị xử lý tình trạng nợ BHXH, BHYT, BHTN.
Cần thêm chế tài để bảo vệ người lao động bị thiệt thòi
Bà Nguyễn Thị Tuyết - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đồng Nai, đề nghị cần có chế tài bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động đối với những doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm, đặc biệt là các đơn vị trây ỳ nhiều năm, chiếm tỉ lệ nợ lớn. Theo bà Tuyết, cần xử lý nghiêm các đơn vị nợ đọng bảo hiểm để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động không bị thiệt thòi.
Bà Nguyễn Thị Hoàng, Phó Chủ tịch UBND TP Đồng Nai cho rằng, trên địa bàn số lượng lao động nhập cư rất lớn, công tác an sinh xã hội rất được địa phương thường xuyên quan tâm chăm lo. Trong các khu công nghiệp trên địa bàn có hơn 700.000 lao động, trong đó lao động nhập cư chiếm 70%.
Bà Hoàng kiến nghị tăng cường kết nối dữ liệu lao động, tiền lương, thuế và bảo hiểm xã hội để sớm phát hiện nguy cơ chậm đóng, nhất là tại doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động. Đồng thời, cần bổ sung chế tài xử lý nghiêm các đơn vị chây ỳ, nợ bảo hiểm kéo dài nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động. Không có chế tài đối với các doanh nghiệp trây ỳ, người lao động sẽ bị thiệt thòi nhất, bà Hoàng nhấn mạnh.
Ông Vũ Ngọc Hà, chuyên gia pháp luật lao động tại Đồng Nai, nhận định việc doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội khiến người lao động bị ảnh hưởng quyền lợi về hưu trí, ốm đau, thai sản, thậm chí gặp khó khăn khi chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp khác.
Xem bản gốc tại đây
