Ngành sản xuất hình ảnh và bài toán lựa chọn công việc phù hợp

Thay đổi môi trường để mở rộng trải nghiệm nghề nghiệp

Trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển, nhu cầu sản xuất nội dung hình ảnh, quảng cáo và truyền thông không ngừng gia tăng, khiến lĩnh vực này thu hút lượng lớn lao động trẻ.

Tuy nhiên, với đặc thù làm việc theo dự án và yêu cầu chuyên môn đa dạng, không ít người lựa chọn thay đổi môi trường để tích lũy kinh nghiệm, mở rộng trải nghiệm và tìm kiếm hướng phát triển phù hợp.

Gắn bó với ngành sản xuất hình ảnh và truyền thông khoảng 5 năm, bạn Phạm Đức Quân (Hà Nội) hiện đảm nhiệm công việc Line Producer (Sản xuất hiện trường/Điều hành sản xuất) và Producer Assistant (Trợ lý sản xuất).

Theo Quân, đặc thù làm việc theo dự án khiến việc cộng tác với nhiều đơn vị sản xuất trở nên phổ biến. Chia sẻ về lý do cân nhắc thay đổi công việc, Quân cho biết, mong muốn lớn nhất là được thử sức ở những loại hình sản xuất mới để liên tục nâng cao năng lực chuyên môn.

"Khi đã quen với nhịp độ nhanh, yêu cầu chính xác từng giây của các phim quảng cáo, tôi muốn mở rộng sang phim ngắn để rèn luyện tư duy kể chuyện và khả năng quản lý nhân sự chuyên sâu hơn. Với phim tài liệu, đó lại là thách thức về tính ứng biến, sự nhạy bén và khả năng làm việc trong môi trường thực địa", Quân chia sẻ.

Cũng hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hình ảnh và truyền thông, bạn Nguyễn Quang Huy (Hà Nội) cho rằng, việc đánh giá một công việc có phù hợp hay không cần dựa trên cả năng lực hiện tại và mục tiêu phát triển lâu dài.

"Tôi thường đánh giá sự phù hợp qua hai chiều. Về năng lực, một công việc phù hợp là nơi mình có thể sử dụng khoảng 70 - 80% khả năng sẵn có để hoàn thành nhiệm vụ, 20 - 30% còn lại là khoảng trống để học hỏi và phát triển", Huy chia sẻ.

Theo Huy, chuyển việc giúp người làm sản xuất mở rộng quan hệ, tích lũy kinh nghiệm và nâng cao khả năng thích ứng. Tuy nhiên, thay đổi môi trường liên tục cũng có thể khiến họ khó xây dựng uy tín và dấu ấn cá nhân.

Hiểu rõ năng lực để lựa chọn hướng đi

Theo ông Đỗ Ngọc Sơn - Giám đốc Học viện Kỹ năng mềm ST Lighthouse, người trẻ không hài lòng với công việc có thể do chưa xác định đúng lĩnh vực và vị trí phù hợp. Trong ngành sản xuất hình ảnh, mỗi loại hình dự án đòi hỏi những kỹ năng riêng, từ tổ chức, kiểm soát tiến độ đến tư duy kể chuyện và khả năng ứng biến.

Ông Sơn gợi ý, người trẻ có thể tham khảo mô hình Ikigai (triết lý tìm kiếm mục đích và ý nghĩa cuộc sống của người Nhật Bản) để xác định hướng đi nghề nghiệp.

"Theo đó, mỗi người cần cân nhắc công việc mình yêu thích, công việc mình có năng lực thực hiện và công việc có thể mang lại thu nhập, đáp ứng kỳ vọng cá nhân", ông Sơn nói.

Áp dụng vào lĩnh vực sản xuất hình ảnh, người trẻ cần tự đánh giá bản thân phù hợp với công việc sáng tạo nội dung, điều hành sản xuất, quay dựng hay quản lý dự án. Việc yêu thích làm phim chưa chắc đồng nghĩa với việc phù hợp với mọi vị trí trong một đoàn sản xuất.

Bên cạnh đó, ông Sơn cho rằng môi trường làm việc cũng là yếu tố cần cân nhắc khi lựa chọn gắn bó với một đơn vị, công ty. Trước khi quyết định chuyển việc, người trẻ đặc biệt là trong ngành sản xuất hình ảnh cần nhìn nhận rõ nguyên nhân khiến bản thân không hài lòng.

Xem bản gốc tại đây