Dự báo 3 ngành tuyển dụng mạnh dịp cuối năm
Cuối năm, doanh nghiệp tuyển dụng mạnh lao động có chuyên môn, kỹ thuật.
Theo Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động (Bộ Nội vụ), tính trong cả nước, 55,6% vị trí tuyển dụng trong quý III/2026 không yêu cầu kinh nghiệm; về phía người tìm việc, nhóm có trình độ đại học trở lên chiếm 43,5%.
Về triển vọng, số người có việc làm trong quý IV/2026 được dự báo đạt khoảng 53,3 triệu người, tăng 0,6% so với quý III. Dự báo 3 ngành tuyển dụng mạnh nhất trong quý IV gồm: Sửa chữa máy móc; sản xuất sản phẩm điện tử, máy tính và sản phẩm quang học; sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic.
Tại Hà Nội, theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong quý III/2026, mỗi tháng các doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô tuyển dụng 38.000-40.000 vị trí. Nhu cầu tuyển dụng theo ngành: Hoạt động dịch vụ chiếm 54%; chế biến chế tạo chiếm 20%; xây dựng chiếm 7,4%; bán buôn bán lẻ chiếm 4,4%...
Nhu cầu tuyển dụng theo trình độ chuyên môn: Trình độ đại học trở lên chiếm 32%; cao đẳng chiếm 21,8%; chưa qua đào tạo chiếm 19%; trung cấp chiếm 14%...
Đáng chú ý, các kỹ năng doanh nghiệp địa bàn Thủ đô ưu tiên tuyển dụng gồm: Kỹ thuật thi công, vận hành máy; kỹ năng số, thương mại điện tử; chứng chỉ, chuyên môn chính quy.
Theo ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tại các phiên giao dịch việc làm gần đây, đa số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật (thường chiếm trên 50% tổng nhu cầu của phiên).
Đáng chú ý, các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng/tháng trở lên chiếm tới hơn 70% tổng nhu cầu, tập trung ở một số vị trí yêu cầu chuyên môn, nhiều kinh nghiệm và tay nghề cao như cán bộ quản lý, kỹ sư, kỹ thuật viên, chỉ huy/giám sát công trình.
Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng/tháng là của những vị trí kỹ thuật, cơ khí, xây dựng, giao thông, lái xe, vận hành máy móc, nhân viên kỹ thuật và một số vị trí yêu cầu kinh nghiệm hoặc chứng chỉ nghề.
Ông Vũ Quang Thành thông tin thêm, càng về cuối năm, các doanh nghiệp càng có nhu cầu tuyển lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật để đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh. Đặc biệt, những lao động có kinh nghiệm, kỹ năng đa nhiệm liên quan đến công nghệ số càng có giá trị cao trên thị trường tuyển dụng.
Nhóm lao động này thường sẽ có mức thu nhập thỏa thuận dựa vào quá trình đàm phán, phỏng vấn giữa ứng viên và nhà tuyển dụng.
Thậm chí, với vị trí chuyên môn kỹ thuật chuyên sâu, đặc biệt liên quan đến kỹ thuật công trình, xây dựng..., lao động có thể có thu nhập khởi điểm hơn 50 triệu đồng/tháng.
Xem bản gốc tại đây
