Lao động vùng cao tự tin bước ra thế giới
Từ những chuyến đi làm thời vụ ở Hàn Quốc, nhiều lao động miền núi Đà Nẵng đã tích lũy được vốn, xây nhà, làm ăn và thay đổi cuộc sống, mở ra hướng đi mới cho giảm nghèo vùng cao.
Đi Hàn Quốc về xây nhà, làm kinh tế
Năm 2024, vợ chồng anh Hồ Văn Yêu (thôn Nước Xa, xã Nam Trà My, TP Đà Nẵng) quyết định gửi hai con lại cho người thân để sang Hàn Quốc làm việc thời vụ 5 tháng. Công việc trong nông trại ở quận Hamyang - từ trồng trọt đến thu hoạch nông sản - không xa lạ với đôi vợ chồng người Ca Dong vốn quen lao động nương rẫy.
Những ngày đầu còn bỡ ngỡ, người chủ nông trại kiên nhẫn hướng dẫn kỹ thuật, yêu cầu về năng suất và an toàn lao động.
“Làm nông ở Hàn Quốc rất chuyên nghiệp, nhưng phù hợp với sức của người miền núi. Mỗi tháng, sau chi phí, vợ chồng tôi để dành được hơn 50 triệu đồng. Nhờ đó, trở về nhà, chúng tôi xây được căn nhà kiên cố, không còn cảnh mưa dột, gió lùa nữa” - anh Yêu kể.
Cũng tại Nam Trà My, chị Phạm Triệu Mẫn là một trong số ít người có 4 lần sang Hàn Quốc làm việc, mỗi chuyến đi 8 tháng giúp chị tích lũy hơn 200 triệu đồng. Với số tiền ấy, chị trả hết nợ, mua đất trồng 10.000 gốc quế, xây nhà mới và mua phương tiện đi lại.
“Quan trọng nhất là tôi học được tác phong làm việc nghiêm túc, nhờ vậy mà khi về quê, làm gì cũng thuận lợi” - chị Mẫn chia sẻ.
Những câu chuyện như anh Yêu, chị Mẫn đã trở thành “chất xúc tác” để người dân các xã vùng cao chủ động đăng ký đi làm việc ở nước ngoài, thay đổi nhận thức về việc thoát nghèo.
Theo ông Võ Như Sơn Trà - Phó Chủ tịch UBND xã Nam Trà My, từ năm 2021, huyện Nam Trà My, tỉnh Quảng Nam (cũ) là một trong những địa phương tiên phong của cả nước triển khai mô hình đưa lao động sang Hàn Quốc theo thỏa thuận hợp tác cấp xã - huyện.
“Từ năm 2021 đến nay, gần 300 lượt lao động sang Hàn Quốc làm việc. Điều đáng mừng là 100% lao động chấp hành tốt pháp luật, không có ai bỏ trốn. Nhờ vậy, đối tác tin tưởng và năm nào cũng đề nghị tăng chỉ tiêu tiếp nhận” - ông Trà nói.
Năm 2025, riêng 5 xã Nam Trà My, Trà Tập, Trà Leng, Trà Vân, Trà Linh đã có 125 lao động sang Hàn Quốc. Đợt tuyển dụng cuối tháng 11.2025 có hơn 220 người đăng ký, hơn 100 người trúng tuyển, trong đó nhiều người đã từng đi các mùa trước.
Vay vốn ưu đãi giúp người dân tự tin bước ra thế giới
Không chỉ ở Nam Trà My, nhiều địa phương như Bắc Trà My, Hiệp Đức, Hòa Vang… cũng chủ động ký kết hợp tác lao động với các địa phương Hàn Quốc như: Bonghwa, Yeongyang, Seongju, Hamyang. Cùng với đó, các trường nghề ở Đà Nẵng đẩy mạnh đưa sinh viên đi Nhật Bản, Đức, Lào, Campuchia… mở rộng “cánh cửa” việc làm quốc tế cho người trẻ.
Theo ông Lê Phú Nguyện - Chủ tịch UBND xã Hòa Vang, lao động của địa phương được đối tác là huyện Bonghwa (tỉnh Gyeongsangbuk, Hàn Quốc) đánh giá rất cao về phẩm chất chịu khó và kỹ năng, dẫn tới việc phía Hàn Quốc có kế hoạch mở rộng lên 50 lao động cho năm 2026, thậm chí có thể tăng nếu chất lượng tiếp tục tốt.
Theo ông Hoàng Thanh Lân Phó Giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội Đà Nẵng, ngân hàng đang cho vay 100% chi phí xuất cảnh, lãi suất 6,6%/năm, ưu tiên hộ nghèo, cận nghèo và đồng bào dân tộc thiểu số. Tính đến hết tháng 10.2025, gần 13 tỉ đồng đã được giải ngân cho 280 lượt lao động.
Chính sách vay vốn đang phát huy hiệu quả rõ rệt, nhưng chỉ còn hiệu lực đến cuối năm 2025, do đó, ngân hàng kiến nghị thành phố sớm kéo dài chương trình để đảm bảo nhu cầu của người dân.
Theo Sở Nội vụ Đà Nẵng, khu vực miền núi Đà Nẵng hiện có gần 129.000 lao động, tỉ lệ qua đào tạo đạt hơn 46%. Từ đầu năm đến nay, thành phố đã đưa 2.609 lao động đi làm việc có thời hạn tại 14 thị trường nước ngoài.
Những con số ấy phản ánh một xu hướng mới, người lao động vùng cao không còn trông chờ vào hỗ trợ đơn thuần, mà đang chủ động tìm kiếm cơ hội, chủ động thay đổi cuộc đời bằng chính sức lao động của mình.
Xem bản gốc tại đây
- Nhiều lao động ở Vĩnh Long đổi đời nhờ đi làm việc nước ngoài
- Quảng Ninh dự kiến miễn phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
- Một số trường hợp lao động nước ngoài phải ký lại hợp đồng lao động sau khi được gia hạn
- Hỗ trợ giải quyết rủi ro liên quan đến người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng