Năm 2026, Hà Nội sẽ nâng tỉ lệ lao động qua đào tạo lên 75,8%

Theo kế hoạch, trong năm 2026, Hà Nội phấn đấu giải quyết việc làm mới cho khoảng 171.000 lao động; giảm tỉ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dưới 3%. Tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt 75,8%, trong đó, lao động có bằng cấp, chứng chỉ chiếm 55,5%. Thành phố cũng đặt mục tiêu tốc độ tăng năng suất lao động hằng năm đạt từ 7,0 - 7,5%.

Hà Nội sẽ đẩy mạnh cung cấp thông tin về thị trường lao động, xu hướng ngành nghề, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tới người lao động. Thông tin về các chương trình đào tạo nghề, chính sách hỗ trợ việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và các chính sách an sinh xã hội, giúp người lao động chủ động hơn trong lựa chọn việc làm và nâng cao năng lực nghề nghiệp.

Trọng tâm của kế hoạch là ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng các kỹ năng mới, kỹ năng có nhu cầu cao trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển kinh tế xanh. Các lĩnh vực được chú trọng gồm công nghệ thông tin, ngoại ngữ, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc trong môi trường số và các ngành nghề mới nổi. Thành phố cũng đa dạng hóa hình thức đào tạo thông qua các khóa học trực tuyến (e-learning), đào tạo tại doanh nghiệp hoặc mô hình đào tạo kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, nhằm nâng cao tính linh hoạt và hiệu quả.

Hà Nội thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng giảm dần lao động phổ thông, tăng tỉ lệ lao động qua đào tạo bài bản, có tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của các ngành công nghệ cao, kinh tế số và kinh tế xanh.

Thành phố cũng tổ chức hiệu quả các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, các phiên giao dịch việc làm chuyên đề; tăng cường kết nối cung - cầu lao động với các tỉnh, thành phố lân cận theo từng nhóm đối tượng, ngành nghề và nhu cầu tuyển dụng.

Bên cạnh đó, Hà Nội thúc đẩy phát triển nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp hữu cơ gắn với thị trường tiêu thụ, bảo đảm hiệu quả kinh tế và phát triển bền vững.

Đặc biệt, thành phố sẽ triển khai đồng bộ các chính sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, khuyến khích phong trào khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, hình thành các doanh nghiệp có năng lực cạnh tranh cao, tham gia sâu vào chuỗi giá trị trong nước và quốc tế, qua đó tạo thêm nhiều việc làm bền vững cho người lao động.

Xem bản gốc tại đây