Nhu cầu tuyển dụng nửa cuối năm 2025 sôi động, nhân sự am hiểu AI được săn đón

Chuyển đổi xu hướng tuyển dụng

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra sôi nổi, thị trường lao động, nhất là các doanh nghiệp cũng có sự thay đổi rõ rệt trong yêu cầu tuyển dụng. Thay vì kinh nghiệm, những yếu tố liên quan đến kỹ năng mềm, ứng dụng AI và các công nghệ khác ngày càng được chú trọng.

Theo bà Nguyễn Thị Quỳnh - Phó phòng Hành chính nhân sự Công ty Cổ phần Bất động sản Broland Miền Tây - công ty đang tìm kiếm những sinh viên và tân cử nhân có đam mê học hỏi.

Qua tiếp nhận nhiều sinh viên từ các trường Đại học, bà Quỳnh đánh giá, sinh viên hiện nay có kỹ năng mềm tốt như thuyết trình, tư duy phản biện, nhưng lại thiếu kinh nghiệm thực tế. Vì vậy, khi vào công ty, các sinh viên sẽ được đào tạo 1-1 từ kỹ năng đến kiến thức, và có cơ hội trải nghiệm công việc thực tế.

Bà Quỳnh cũng đặc biệt nhấn mạnh tầm quan trọng của việc am hiểu công nghệ đối với ứng viên: “Chuyển đổi số đang là xu hướng tất yếu, chúng tôi mong muốn các bạn sinh viên trang bị cho mình những nền tảng kiến thức và kỹ năng về công nghệ, ứng dụng AI để đáp ứng yêu cầu công việc hiện tại”.

Ông Nguyễn Bình Yên - Chuyên viên Kinh doanh Bất động sản, Công ty Cổ phần Cara Group - chia sẻ, trình độ học vấn, khả năng giao tiếp và tinh thần, thái độ làm việc là những tiêu chí công ty quan tâm khi tuyển dụng nhân sự.

Bắt kịp xu hướng của xã hội, hiện tại công ty đã ứng dụng các công cụ như ChatGPT, AI vào chiến lược marketing, social media…. Điều này đòi hỏi các ứng viên cũng cần chủ động trang bị cho mình những kiến thức về công nghệ và chuyển đổi số.

“Nhiều bạn sinh viên đã thích ứng nhanh và ứng dụng AI vào học tập. Đây là điều đáng mừng, tạo nền tảng vững chắc, bổ trợ cho các bạn thành thạo công nghệ cao, phần mềm, sáng tạo nội dung khi công ty tuyển dụng yêu cầu”, ông Yên nhận định.

Linh hoạt thích nghi

Theo ông Nguyễn Văn Toàn - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ - bức tranh thị trường lao động 6 tháng cuối năm 2025 có những cơ hội lớn. Sự phát triển nhanh chóng và hội nhập sâu rộng của nền kinh tế kéo theo nhu cầu nhân lực trong một số nhóm ngành kinh tế tăng lên tương ứng, đặc biệt là các nhóm ngành gắn liền với xu hướng quốc tế của các hoạt động giao thương, đầu tư và chuyển đổi số.

Dự báo, 5 nhóm ngành nghề sẽ có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động gồm Kinh doanh bán hàng, IT, Marketing/Truyền thông/Quảng cáo, Dịch vụ chăm sóc khách hàng và Nhân sự.

Việc ứng dụng AI vào nhiều lĩnh vực hiện nay được xem là ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp trong năm 2025 vì giúp tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu quả công việc. Ứng dụng AI được nhận định là cần thiết đối với các ngành nghề sử dụng dữ liệu và yêu cầu khả năng xử lý dữ liệu lớn.

Do đó, Trung tâm DVVL thành phố cho rằng, khả năng thích nghi nhanh chóng, chú trọng đầu tư vào kỹ năng mềm và nắm bắt xu hướng công nghệ sẽ quyết định thành công của người lao động và cả doanh nghiệp trong bối cảnh kỷ nguyên AI.

Thời gian tới, Trung tâm tiếp tục phối hợp thúc đẩy, đổi mới, đa dạng hóa hoạt động tư vấn việc làm, thông tin thị trường lao động, định hướng kỹ năng, phù hợp nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp; chủ động cập nhật thông tin và khai thác hiệu quả phần mềm cung - cầu lao động, xây dựng cơ sở dữ liệu người lao động, việc tìm người - người tìm việc; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao khả năng kết nối nhanh chóng giữa người lao động và doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây