Lao động làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Ảnh: Quỳnh Chi

Tăng lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp kéo dài 7-12 tháng tại Hà Nội

Quỳnh Chi (báo lao động) 07/12/2025 08:31 (GMT+7)

Năm 2021, nhóm lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp 7-12 tháng tại Hà Nội chiếm 57,7%; năm 2024, con số này lên tới 65%.

Mất việc, lao động ngày càng khó quay lại thị trường việc làm

Anh Cầm Văn Đức (sinh năm 1997, quê xã Tân Sơn, tỉnh Phú Thọ) làm công nhân ở Hà Nội từ năm 2016.

Năm 2019, anh Đức mất việc khi đang làm công nhân tại xã Thư Lâm (Hà Nội). Thời điểm đó, sau khi nhận trợ cấp thất nghiệp 4 tháng, anh Đức xin được việc làm mới tại xã Ngọc Hồi (Hà Nội).

Tháng 12.2024, anh Đức tiếp tục mất việc do công ty nơi anh làm việc cắt giảm nhân sự mạnh, đặc biệt trong nhóm lao động không có bằng cấp.

"Từ đó đến nay, tôi chưa xin được việc làm mới và vẫn đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Số tiền trợ cấp mỗi tháng hơn 4 triệu đồng, tôi chỉ để lại 1 triệu đồng đổ xăng, uống nước, còn lại gửi chị dâu trang trải thêm chi phí ăn uống vì tôi đang ở nhờ nhà anh trai, chị dâu.

Chưa bao giờ tôi thấy khó xin việc như thời điểm này. Không chỉ công việc đòi hỏi trình độ, ngay cả những việc phổ thông, lao động chân tay cũng cạnh tranh gay gắt. Ví dụ, tôi ứng tuyển vị trí bảo vệ nhà hàng, ngoài yêu cầu sức khỏe, nhà tuyển dụng còn ưu tiên ứng viên có bằng lái và biết lái xe ôtô để mang xe vào bãi hoặc đi gửi cho khách, thậm chí có nơi ưu tiên biết ngoại ngữ tối thiểu...", anh Đức cho hay.

Rất nhiều lao động mất việc khó khăn khi quay lại thị trường việc làm. Ảnh: Quỳnh Chi

Để cầm cự tại Hà Nội, cùng với việc rong ruổi đi xin việc, anh Đức tranh thủ đi ship hàng cho anh trai và cùng chị dâu nhận làm thêm việc gấp hộp quà giấy cho các đại lý.

"Hết năm nay không xin được việc, tiền nhận trợ cấp cũng hết, tôi sẽ về quê", anh Đức buồn bã nói.

Chị Lưu Thị Minh cũng là lao động gặp nhiều khó khăn khi quay lại thị trường việc làm sau khi mất việc.

Chị Minh cho biết, chị từng làm nhân viên kế toán tại phường Hà Đông và mất việc vào tháng 6.2024. Nhận trợ cấp thất nghiệp 7 tháng, đầu năm 2025 chị Minh quyết định về quê Hưng Yên, làm công nhân một công ty đúc nhựa gần nhà.

"Tôi gửi hàng chục bộ CV, dự hàng chục phiên giao dịch việc làm nhưng mọi cánh cửa dường như khép lại. Nhà tuyển dụng yêu cầu sâu hơn, cao hơn ở vị trí kế toán chứ không đơn thuần như công việc tôi từng đảm nhận ở công ty cũ. Có vài nơi nhận tôi nhưng mức lương quá thấp, cân đối chi phí thuê nhà, sinh hoạt tôi thấy thực sự khó khăn nên quyết định về quê để sớm ổn định cuộc sống", chị Minh chia sẻ.

Tăng số lao động bị kéo dài thời gian thất nghiệp

Con số tại Báo cáo Thực trạng và xu hướng của việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp gắn với công tác giải quyết việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội mới ban hành cho thấy, nhóm người lao động bị kéo dài thời gian thất nghiệp tăng lên đáng kể trong 4 năm qua.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay, tổng kinh phí chi trả trợ cấp thất nghiệp (TCTN) đã tăng mạnh từ 1.593 tỉ đồng năm 2021 lên đỉnh điểm 2.383 tỉ đồng vào năm 2023. Mức hưởng TCTN bình quân khoảng 4,5 - 4,6 triệu đồng/người/tháng.

Trong cơ cấu chi trả theo thời gian hưởng, về tỉ trọng số người hưởng năm 2021, nhóm hưởng TCTN 3 tháng chiếm 46,3%, năm 2024 giảm còn 42,5%. Tỉ trọng về kinh phí: Năm 2021, nhóm hưởng TCTN 7-12 tháng chiếm 57,7%, năm 2024 lên tới 65%. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, điều này cho thấy người lao động đang mất nhiều thời gian hơn để tìm kiếm việc làm mới, phản ánh một thị trường lao động ít cơ hội và cạnh tranh gay gắt hơn.

Nghiên cứu về cơ cấu chi trả theo thời gian hưởng cho thấy một tín hiệu về sự mất cân đối, khi gánh nặng tài chính lớn nhất của Quỹ BHTN đến từ nhóm lao động thất nghiệp dài hạn. Trong suốt giai đoạn 2021-2024, nhóm hưởng TCTN từ 7-12 tháng, dù chỉ chiếm khoảng 1/3 về số người, nhưng lại tiêu thụ tới trên 60% tổng kinh phí chi trả. Tỉ trọng này thậm chí còn có xu hướng tăng dần, từ 57,7% năm 2021 lên đến 65,0% vào năm 2024. Thực trạng này cho thấy thách thức lớn nhất của chính sách không chỉ là giải quyết trợ cấp tạm thời, mà là làm sao để rút ngắn thời gian thất nghiệp, đặc biệt là đối với nhóm lao động thất nghiệp dài hạn.

“Nguồn lực tài chính đang được sử dụng chủ yếu để duy trì một trạng thái trợ cấp kéo dài thay vì được đầu tư hiệu quả để giải quyết dứt điểm tình trạng thất nghiệp, giúp người lao động tìm được việc làm bền vững. Đây chính là một trong những điểm nghẽn lớn nhất, đòi hỏi phải có những cải cách mạnh mẽ trong việc triển khai các chính sách hỗ trợ chủ động, đặc biệt là công tác đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề”, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - nhận định.

Xem bản gốc tại đây