Tăng nhu cầu tuyển dụng người có chuyên môn bậc cao tại Hà Nội

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tháng 8.2025, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố có sự điều chỉnh đáng kể về nhu cầu tuyển dụng theo nhóm nghề so với tháng trước.

Theo đó, nhu cầu tuyển dụng vị trí lãnh đạo, quản lý giảm từ 14,51% xuống còn 8,6%, cho thấy các doanh nghiệp đã ổn định đội ngũ quản lý cấp cao hiện có. Vị trí nhân viên trợ lý văn phòng tiếp tục giảm nhẹ, từ 15,31% xuống 13,36%.

Đáng chú ý, trong tháng 8, nhu cầu tuyển dụng nhà chuyên môn bậc cao tăng, chiếm 20,13% (tăng đáng kể so với 14,91% của tháng 7). Điều này cho thấy các doanh nghiệp đang tìm kiếm những nhân sự có kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn vững vàng để đáp ứng các yêu cầu công việc cụ thể.

Về cơ cấu theo trình độ, tháng 8 chứng kiến sự thay đổi trong cơ cấu nhu cầu tuyển dụng theo trình độ. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học trở lên giảm, chiếm 28,55% (so với 35,45% của tháng 7). Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông (chưa qua đào tạo) giảm nhẹ, chiếm 23,06% tổng nhu cầu tuyển dụng (so với 23,16% của tháng 7). Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng cũng tăng, chiếm 16,01% (so với 14,59% của tháng 7), trong khi lao động có trình độ trung cấp chiếm 12,63%.

“Những số liệu này cho thấy các doanh nghiệp đang mở rộng đối tượng tuyển dụng, không chỉ tập trung vào lao động có bằng cấp cao mà còn cả lao động phổ thông và lao động có trình độ nghề”, ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nói.

Xem bản gốc tại đây