Thị trường lao động TP Cần Thơ trong năm 2025 chứng kiến sự thay đổi rõ rệt trong xu hướng tìm việc. Ảnh: Mỹ Ly
Thị trường lao động TP Cần Thơ trong năm 2025 chứng kiến sự thay đổi rõ rệt trong xu hướng tìm việc. Ảnh: Mỹ Ly

Top 5 nghề thu hút người lao động Cần Thơ nhất năm 2025

MỸ LY (báo lao động) 14/01/2026 08:22 (GMT+7)

Cần Thơ - Thị trường lao động TP Cần Thơ trong năm 2025 chứng kiến sự thay đổi rõ rệt trong xu hướng tìm việc.

Báo cáo phân tích thị trường lao động năm 2025 và dự báo nhu cầu nhân lực năm 2026 của Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ cho thấy, năm vừa qua, thành phố chứng kiến sự thay đổi rõ rệt trong xu hướng tìm việc của người lao động (NLĐ). Số lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm là 68.525 lượt người, tập trung chủ yếu ở nhóm lao động phổ thông.

Trong đó, 5 nhóm nghề mà NLĐ Cần Thơ có nhu cầu tìm việc nhiều nhất lần lượt là nhóm thợ chế biến thực phẩm, công việc đồ gỗ, may mặc và nghề thủ công khác có liên quan (22,65%); nhóm nhân viên tổng hợp và nhân viên làm các công việc bàn giấy (11,11%); nhóm lao động giản đơn (11,10%); nhóm nhân viên về kinh doanh và quản lý (9,37%). Cuối cùng là nhóm lao động xây dựng và có liên quan (6,77%).

Tương ứng với 5 nhóm này, trung tâm thống kê được 5 nghề có NLĐ tìm việc nhiều nhất trong năm 2025 là công nhân chế biến (10,3%); công nhân may (7,92%); nhân viên tổng hợp - hành chính - văn phòng (7,85%); nhân viên kinh doanh (7,21%) và kỹ thuật viên kỹ thuật xây dựng (5,63%).

Trong nhu cầu tìm việc của lao động thành phố, nhóm trình độ lao động phổ thông chiếm tỉ lệ cao nhất với 39,53%. Các nhóm còn lại lần lượt là đại học (26,73%), cao đẳng (16,72%) và công nhân kỹ thuật không bằng (8,59%).

Về mặt độ tuổi, nhóm từ 18-29 tuổi có nhu cầu tìm việc nhiều nhất (50,37%), nhóm tuổi từ 30-45 chiếm 38,35% và thấp nhất với 11,27% là nhóm từ 46 tuổi trở lên. Về giới tính, Trung tâm DVVL thành phố nhận thấy sự chênh lệch không đáng kể giữa nhu cầu tìm việc của NLĐ nam và nữ, với tỉ lệ lần lượt là 49,03% và 50,97%.

Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, NLĐ không chỉ chú trọng đến thu nhập mà còn quan tâm sâu sắc đến môi trường làm việc, cơ hội phát triển và sự cân bằng giữa công việc với cuộc sống. Ngoài tìm việc trong nước, nhiều NLĐ còn lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài, nhiều nhất là tại thị trường Hàn Quốc và Nhật Bản, nhằm nâng cao thu nhập cũng như tích lũy kinh nghiệm quốc tế.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục