Nghiên cứu xây dựng mạng lưới cộng tác viên phát triển đoàn viên tại khu, cụm công nghiệp

Chiều 3.6, tiếp tục chương trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, tại Trung tâm thảo luận số 2, ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐ Việt Nam) và ông Tống Văn Băng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì thảo luận với chủ đề: Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và tham gia phát triển Đảng trong công nhân.

Ông Đào Minh Tân - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Đồng Nai - cho rằng, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và có ý nghĩa sống còn đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.

Ông Tân cho hay, sau sáp nhập đơn vị hành chính, LĐLĐ Thành phố Đồng Nai hiện quản lý 2.323 công đoàn cơ sở với 749.093 đoàn viên trên tổng số 790.155 lao động, tỉ lệ tập hợp đoàn viên đạt trên 94,8%. Trong đó, khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước chiếm tỉ trọng lớn với 2.169 công đoàn cơ sở (93,3%) và hơn 729.003 đoàn viên (97,3%).

Thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn thành phố Đồng Nai, nhiệm kỳ 2023 - 2028, các cấp công đoàn trên địa bàn Thành phố Đồng Nai đã nghiêm túc triển khai, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Các cấp công đoàn luôn bám sát và bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, sự hỗ trợ của chính quyền và chuyên môn đồng cấp.

Từ năm 2023 đến nay, toàn Thành phố đã kết nạp mới 160.874 đoàn viên, thành lập mới 784 công đoàn cơ sở. Tính riêng từ thời điểm sau khi sáp nhập tỉnh (ngày 1.7.2025) đến nay, toàn thành phố đã thành lập mới 119 công đoàn cơ sở, kết nạp 36.378 đoàn viên; số đoàn viên tăng thêm gần 19.000 người so với thời điểm mới sáp nhập.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố Đồng Nai vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức: Mô hình tổ chức công đoàn hai cấp sau sắp xếp bộ máy đặt ra áp lực rất lớn đối với đội ngũ cán bộ công đoàn cấp thành phố; dư địa phát triển đoàn viên tại các khu công nghiệp truyền thống không còn nhiều do tỉ lệ lấp đầy cao, lao động dịch chuyển chậm hơn trước; một số doanh nghiệp chưa thực sự tạo điều kiện cho việc thành lập công đoàn cơ sở; chất lượng hoạt động của một số công đoàn cơ sở sau thành lập còn hạn chế.

Để tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong thời gian tới. LĐLĐ Thành phố Đồng Nai xác định tập trung thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm sau:

Tiếp tục quán triệt và triển khai quyết liệt Nghị quyết số 06 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Đổi mới mạnh mẽ phương thức tuyên truyền, vận động theo hướng linh hoạt, gần gũi và thiết thực; lấy quyền lợi đoàn viên làm trung tâm để thu hút người lao động tham gia tổ chức công đoàn. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, mạng xã hội và các nền tảng trực tuyến trong công tác tuyên truyền, quản lý đoàn viên và điều hành hoạt động công đoàn.

Chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở sau thành lập.

Nghiên cứu xây dựng mạng lưới cộng tác viên phát triển đoàn viên tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu dân cư có đông công nhân lao động.

Tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động; kiến nghị đầu tư xây dựng các thiết chế công đoàn, nhà ở xã hội, nhà trẻ, khu sinh hoạt văn hóa cho công nhân lao động nhằm tạo sự gắn bó lâu dài với tổ chức công đoàn.

Xem bản gốc tại đây