Nữ chủ tịch Công đoàn năng động, sáng tạo

Hạt nhân phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo

Công ty TNHH điện tử TongWei là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Trung Quốc, chuyên sản xuất thiết bị đầu cuối wifi, hiện tạo việc làm cho hơn 2.300 lao động. Gắn bó với doanh nghiệp từ những ngày đầu thành lập, chị Nguyễn Thị Nhung hiện là chủ quản sản xuất, kiêm Chủ tịch Công đoàn công ty.

Ở cương vị này, chị Nhung càng ý thức nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Hàng năm, công đoàn phối hợp với công ty phát động phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Kết quả, năm 2025, đoàn viên, người lao động đóng góp 100 cải tiến có giá trị, số tiền làm lợi 900 triệu đồng. Bản thân chị Nhung cùng tập thể triển khai nhiều sáng kiến mang lại hiệu quả thiết thực. Tiêu biểu là sáng kiến gộp 2 chuyền nhỏ thành một chuyền lớn, cải tiến hệ thống thanh trượt dẫn hướng cho cửa trượt, giúp tinh gọn từ 30 chuyền xuống còn 20 chuyền, tiết kiệm khoảng 300 triệu đồng chi phí điện năng và quản lý. Hay phải kể đến sáng kiến thay đổi kết cấu lắp ráp đầu kẹp dây tiếp địa bằng máy cân tự động, hệ thống CCD kiểm tra phụ kiện giúp giảm 5% tỉ lệ lỗi mỗi tháng, tiết kiệm hơn 150 triệu đồng. Cải tiến thao tác đóng thùng sản phẩm netgear, giảm từ 3 đường băng dính xuống một đường của chị Nhung và đồng nghiệp cũng giúp doanh nghiệp tiết kiệm thêm 72 triệu đồng/năm.

Với tư duy “cải tiến không phải là việc lớn lao mà bắt đầu từ việc nhìn thấy lãng phí nhỏ nhất để thay đổi”, nữ chủ quản sản xuất kiêm Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Thị Nhung đã dẫn dắt phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại Công ty TNHH điện tử TongWei (Việt Nam) không ngừng lan tỏa, phát triển đến từng tổ, từng bộ phận, đi vào nhận thức của từng đoàn viên, người lao động.

Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh

Không chỉ là hạt nhân của phong trào thi đua, chị Nguyễn Thị Nhung làm tốt vai trò Chủ tịch Công đoàn cơ sở, đưa Công đoàn TongWei trở thành một trong công đoàn cơ sở tiêu biểu của khối công đoàn doanh nghiệp FDI. Năm 2025, Công đoàn Công ty phát triển mới 1.300 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên lên 2.318 người. Có được kết quả ấn tượng này là nhờ kết quả chăm lo đoàn viên, người lao động của Công đoàn Công ty.

Theo chị Nhung, năm qua, Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức 3 cuộc đối thoại định kỳ và hội nghị người lao động, tiếp nhận và giải quyết 90% kiến nghị, tập trung vào phúc lợi, điều kiện làm việc và chế độ lao động nữ... Từ kết quả các cuộc đối thoại, Công đoàn tham gia thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định như thưởng Tết tối thiểu một tháng lương, tăng lương sau đào tạo tối thiểu 7%...

Công tác giám sát thực hiện chế độ, chính sách pháp luật cũng như nội dung thỏa ước lao động tập thể được Công đoàn công ty duy trì thường xuyên với việc tiếp nhận, giải quyết 38 kiến nghị liên quan cải thiện bữa ăn, trợ cấp nắng nóng, điều chỉnh nội quy lao động. Năm qua, công ty không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng cũng như tranh chấp lao động tập thể.

Ban lãnh đạo Công ty ghi nhận, hoạt động công đoàn đã thúc đẩy quan hệ lao động, giúp doanh nghiệp hoạt động ổn định, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, sản lượng tăng gấp đôi so với năm 2024 (900.000/450.000 sản phẩm); đảm bảo thu nhập bình quân người lao động 11.500.000 đồng/người/tháng. Năm 2025, chị Nhung được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen bởi những thành tích trong hoạt động công đoàn, phong trào CNVCLĐ.

Xem bản gốc tại đây