Cán bộ, công chức có thêm động lực khi lương cơ sở đề xuất tăng 8%

Ông Trần Thanh Viên (nhân vật đề nghị thay tên) cho biết, hiện hệ số lương của ông là 4,65. Trước đây, giữ chức Phó Chủ tịch xã, sau sáp nhập, ông được bổ nhiệm làm Chánh Văn phòng, đảm nhận khối lượng công việc lớn hơn.

“Sau sáp nhập, nhân lực ít đi nên mỗi người phải làm nhiều việc hơn. Ngoài nhiệm vụ của mình, tôi còn hỗ trợ anh em để đảm bảo công việc vận hành trơn tru” - ông Viên chia sẻ.

Sau hơn 20 năm công tác, tổng thu nhập của ông hiện vào khoảng 13 triệu đồng/tháng (bao gồm lương và phụ cấp). Với đề xuất tăng lương cơ sở 8%, ông cho hay, thu nhập sẽ được cải thiện đáng kể, góp phần giảm áp lực chi tiêu.

“Dù mức tăng chưa thật sự cao so với biến động giá cả nhưng việc điều chỉnh lương trong thời điểm này là rất kịp thời, giúp cán bộ, công chức có thêm động lực làm việc” - ông Viên nói.

Cùng chung tâm trạng, chị Nguyễn Thị Thêu (tên nhân vật đã được thay đổi) - Chủ tịch Hội Phụ nữ xã - cũng cho rằng, việc tăng lương cơ sở là tín hiệu tích cực đối với đội ngũ cán bộ cơ sở.

Hiện hệ số lương của chị là 3,66, với tổng thu nhập gần 10 triệu đồng/tháng. Sau sáp nhập, chị phải làm việc tại địa bàn mới, cách nhà xa hơn, chi phí sinh hoạt cũng tăng theo.

“Mỗi ngày đi lại hơn 20km, lại phải ăn trưa tại cơ quan nên chi phí đội lên khá nhiều. Vì vậy, khi nghe thông tin tăng lương, tôi rất vui. Mức đề xuất giúp trang trải thêm phần nào chi phí” - chị Thêu chia sẻ.

Theo chị Thêu, với đề xuất tăng 8%, thu nhập mỗi tháng của chị có thể tăng thêm khoảng 700.000 đồng. Khoản tăng này tuy không quá lớn nhưng mang ý nghĩa thiết thực trong bối cảnh giá cả nhiều mặt hàng thiết yếu vẫn ở mức cao.

Không chỉ cải thiện thu nhập, việc điều chỉnh lương còn được kỳ vọng sẽ tạo thêm động lực để cán bộ, công chức yên tâm công tác, nhất là trong giai đoạn sau sáp nhập khi khối lượng công việc gia tăng rõ rệt.

Theo số liệu của Cục Thống kê (Bộ Tài chính), bình quân 2 tháng đầu năm 2026, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) tăng khoảng 2,94% so với cùng kỳ năm trước, trong khi lạm phát cơ bản tăng 3,47%. Trước đó, CPI năm 2025 cũng tăng 3,31% cho thấy, mặt bằng giá vẫn duy trì ở mức cao.

Trong bối cảnh đó, việc tăng lương cơ sở được đánh giá là bước điều chỉnh cần thiết, góp phần chia sẻ khó khăn với người hưởng lương từ ngân sách.

Nhiều cán bộ, công chức cho rằng, dù còn kỳ vọng các đợt điều chỉnh tiếp theo sát hơn với biến động giá cả nhưng trước mắt, việc tăng 8% lương cơ sở là tín hiệu tích cực, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đời sống đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

“Có tăng là mừng, nhất là trong lúc giá cả leo thang. Điều quan trọng là chính sách đang đi đúng hướng, từng bước cải thiện thu nhập cho người lao động khu vực công” - chị Thêu bày tỏ.

Xem bản gốc tại đây