5 bảng lương của cán bộ, công chức khi cải cách tiền lương sẽ ban hành thời gian nào?

Tại Mục 5 Kết luận 83-KL/TW có kết luận một số nội dung về thời điểm cải cách tiền lương, xây dựng 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm như sau:

Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu:

Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu, đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026, khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Như vậy, theo nội dung trên thì dự kiến 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm sẽ thực hiện sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Đồng thời, vừa qua Văn phòng Chính phủ đã có Thông báo 143/TB-VPCP năm 2026 về Kết luận của Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà tại cuộc họp về việc rà soát các nhiệm vụ 3 tháng đầu năm 2026 và triển khai nhiệm vụ công tác từ nay đến cuối năm 2026 của Bộ Nội vụ.

Trong đó có nội dung: trước hết khẩn trương hoàn thiện, trình Chính phủ chuỗi Nghị định hướng dẫn Luật Viên chức (hoàn thành trước ngày 30.4.2026); Nghị định về điều chỉnh lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và đối tượng liên quan từ 1.7.2026 (hoàn thành ngày 30.5.2026).

Trước đó, Chính phủ đã có Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo Dự thảo Nghị định, từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.

Như vậy, từ những nội dung nêu trên có thể thấy 1.7.2026 sẽ chưa có 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW.

Theo đó, dự kiến bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ vẫn tính theo lương cơ sở nhân với hệ số lương.

Tuy nhiên, theo dự kiến từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng; kéo theo đó, bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng theo hướng tăng lên.

Xem bản gốc tại đây