4 cách để nhân viên giỏi được trọng dụng
Theo Công ty Anphabe, nhân viên giỏi thật sự không chỉ “làm tốt công việc của mình”, mà còn làm cho người khác cảm thấy tốt khi làm việc cùng.
Công ty Anphabe đề xuất 4 gợi ý từ góc nhìn chuyên gia nhân sự – giúp bạn vừa tỏa sáng, vừa được tin tưởng.
Đừng chỉ giỏi – hãy khiến ai cũng thích làm việc với bạn
Sự thông minh chỉ tạo ấn tượng ban đầu. Nhưng sự tinh tế và tạo cảm giác an toàn mới là thứ khiến người khác muốn đồng hành lâu dài.
Khi làm việc, hãy để người khác thấy họ được tôn trọng, được lắng nghe chứ không phải “thua kém bạn”.
Đừng chỉ đúng – hãy cùng nhau đúng
Một dự án thành công không đến từ người đúng nhất, mà từ một đội ngũ cùng nhìn về một hướng.
Hãy học cách lắng nghe, cùng nhau chỉnh sửa và thắng bằng kết quả chung – thay vì thắng trong tranh luận.
Đừng chỉ xuất sắc – hãy xuất sắc một cách hòa hợp
Doanh nghiệp không cần ngôi sao đơn lẻ, mà cần đội nhóm cùng tỏa sáng.
Khi bạn biết tôn vinh người khác, bạn đang xây dựng hình ảnh của chính mình trong mắt tập thể.
Đừng chỉ làm giỏi – hãy khiến sếp thấy an toàn khi tin tưởng bạn
Nếu sếp cảm thấy bạn giúp họ được ghi nhận, thay vì bị lu mờ, họ sẽ là người chủ động nâng bạn lên.
Thay vì đối đầu, hãy chọn đồng hành. Nhân viên phải là người giỏi, tinh tế và biết khiến người khác an tâm.
Theo Công ty Anphabe, thị trường lao động Việt Nam không thiếu người giỏi, nhưng lại thiếu những người vừa giỏi vừa tinh tế, biết khi nào nên thể hiện, khi nào nên lắng nghe.
Nếu bạn là người có năng lực, có trách nhiệm và biết tạo cảm giác an toàn cho người khác – kể cả khi sếp bạn “chưa đủ giỏi” – thì không ai có thể ghìm bạn lâu được.
Cơ hội luôn tìm đến những người giỏi trong cách làm và khéo trong cách sống.
Xem bản gốc tại đây
