Lao động có thể ứng dụng 5 nguyên tắc thiết lập mục tiêu SMART để đạt kết quả cao trong công việc. Ảnh: Quỳnh Chi
Lao động có thể ứng dụng 5 nguyên tắc thiết lập mục tiêu SMART để đạt kết quả cao trong công việc. Ảnh: Quỳnh Chi

5 nguyên tắc thiết lập mục tiêu SMART giúp lao động đạt kết quả cao trong công việc

Quỳnh Chi (báo lao động) 19/11/2025 14:25 (GMT+7)

Theo Công ty Manpower, có 5 nguyên tắc có thể ứng dụng nhằm thiết lập mục tiêu SMART giúp lao động đạt kết quả cao trong công việc.

Theo Công ty Manpower, mục tiêu SMART gồm 5 tiêu chí: Specific (Cụ thể), Measurable (Đo lường được), Achievable (Khả thi), Relevant (Liên quan) và Time-bound (Giới hạn thời gian).

Thay vì những mục tiêu chung chung, thiết lập mục tiêu SMART cung cấp một khung làm việc rõ ràng, giúp bạn biến mong muốn thành hành động cụ thể và có thể đạt được.

Tối ưu hóa hiệu suất: Thiết lập mục tiêu SMART giúp bạn dễ dàng hình dung và định hình các công việc cần làm, từ đó phân bổ nguồn lực hiệu quả và tránh lãng phí thời gian.

Dễ dàng đo lường và đánh giá: Khả năng đo lường kết quả là một điểm cộng lớn khi thiết lập mục tiêu SMART, giúp bạn hiểu rõ ưu nhược điểm của chiến lược và đưa ra điều chỉnh kịp thời.

Tăng tính khả thi và động lực: Mục tiêu SMART đảm bảo các mục tiêu được đặt ra là khả thi, phù hợp với tài nguyên và kỹ năng hiện có, do đó bạn cho bạn nhiều động lực hơn để hoàn thành mục tiêu.

Quản lý thời gian hiệu quả: Yếu tố ràng buộc về thời gian sẽ tạo ra áp lực giúp bạn quản lý thời gian hiệu quả và đảm bảo hoàn thành công việc đúng lịch trình.

Nguyên tắc thiết lập mục tiêu SMART

Công ty Manpower cho rằng, để áp dụng hiệu quả phương pháp SMART, bạn không chỉ cần hiểu lý thuyết mà còn phải biết cách triển khai từng bước trong thực tế.

Xác định rõ mục tiêu: Xác định mục tiêu cá nhân, công việc hoặc dự án dựa trên 5 tiêu chí SMART. Đây là bước đầu giúp bạn định hướng rõ ràng và xây dựng kế hoạch hành động cụ thể.

Ghi chép mục tiêu: Viết mục tiêu ra giấy hoặc lưu ở nơi dễ thấy như bàn làm việc, điện thoại, sổ tay… Việc này giúp bạn ghi nhớ và duy trì động lực thực hiện mỗi ngày. Lập kế hoạch chi tiết: Chia nhỏ mục tiêu thành các bước cụ thể, giúp bạn kiểm soát tiến độ, tránh quá tải và duy trì sự kiên trì trong quá trình thực hiện.

Theo dõi và đánh giá tiến độ: Thường xuyên kiểm tra xem bạn đang ở đâu trong hành trình đạt mục tiêu. Đánh giá tỷ lệ hoàn thành và thời gian còn lại để kịp thời điều chỉnh kế hoạch nếu cần.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục