Giai đoạn 2025-2035, nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 95% toàn thị trường

Theo Công ty Anphabe, giai đoạn 2025-2035, nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm trên 95%, trong đó trình độ đại học khoảng 25%.

Giai đoạn 2025 – 2035, thị trường lao động sẽ nổi bật với 4 xu hướng chính: gia tăng lao động trên các nền tảng công nghệ; chuyển dịch nghề nghiệp gắn với kỹ năng mềm; lao động giản đơn bị thu hẹp; và xu hướng tự tạo việc làm, khởi nghiệp gia tăng.

Hiện nay, có khoảng 68% công việc cần kỹ năng số cơ bản, trong khi 20% yêu cầu kỹ năng số chuyên sâu.

Dự báo giai đoạn 2025 – 2035, Việt Nam sẽ cần lượng lớn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật, kinh tế và dịch vụ hiện đại.

Các nhóm ngành có nhu cầu nhân lực lớn nhất gồm: Công nghệ kỹ thuật – tự động hóa – năng lượng tái tạo; công nghệ thông tin – trí tuệ nhân tạo – an ninh mạng; kinh tế – tài chính – logistics; xây dựng – kiến trúc – môi trường; luật – truyền thông – ngôn ngữ.

Sau 5 nhóm nhu cầu mạnh nhất, các ngành như Giáo dục – sư phạm kỹ thuật; Y – dược – công nghệ y sinh; du lịch – nhà hàng – khách sạn; công nghệ nông – lâm – thủy sản; văn hóa – nghệ thuật – thể thao – thiết kế số cũng có nhu cầu nhân lực lớn.

Ông Lê Quang Trung, nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm nhận định, trong bối cảnh công nghệ phát triển nhanh chóng và xu hướng chuyển đổi số ngày càng lan rộng, thị trường lao động cũng phải đối mặt với nhiều thay đổi lớn về hình thức làm việc, nhu cầu tuyển dụng, các yêu cầu kỹ năng.

“Sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI) đang phát triển thị trường lao động theo xu hướng mới, đòi hỏi nguồn nhân lực phải được đào tạo chuyên sâu, cập nhật thường xuyên để đáp ứng các yêu cầu mới. Lao động cần tự giác, nâng cao kỹ năng, kiến thức, chuẩn bị cho sự thay đổi để phù hợp với xu hướng thị trường lao động”, ông Trung nói.

Xem bản gốc tại đây