Hơn 28.000 vị trí việc làm chờ người lao động trong quý IV năm 2026

Ngày 11.11, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ tổ chức Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến quý IV/2026 trực tiếp tại Trụ sở chính, đồng thời trực tuyến tại cơ sở 1 và 2 của đơn vị. Đây là hoạt động được tổ chức định kỳ hàng quý, góp phần đẩy mạnh mối quan hệ phối hợp giữa các Trung tâm DVVL trong khu vực và các tỉnh, thành phố lân cận.

Toàn phiên có 120 đơn vị tham gia với 28.362 vị trí việc làm trống cần tuyển, đa dạng về ngành nghề và vị trí. Riêng Trung tâm DVVL TP Cần Thơ có 41 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, với 7.080 vị trí việc làm trống. Trong đó, 9 doanh nghiệp tham gia trực tiếp và 32 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng uỷ thác.

Các vị trí đang cần tuyển gồm bảo trì điện, lao động phổ thông, công nhân may, thợ sơn, đóng gói, sản xuất tủ bếp, nhân viên kinh doanh, nhân viên điều phối, kế toán, hành chính, nhân viên văn phòng, đóng gói, lái xe nâng, lái xe lu, vận hành xe cẩu…

Thông qua hoạt động, Trung tâm DVVL thành phố mong muốn tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp mở rộng phạm vi tiếp cận, tìm kiếm và tuyển dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng; đồng thời hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, kịp thời giải quyết nhu cầu tuyển dụng, góp phần ổn định và phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Phát biểu tại lễ khai mạc phiên giao dịch, ông Tiêu Minh Dưỡng - Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ - nhấn mạnh, thị trường lao động hiện nay có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Nhu cầu tuyển dụng cũng ngày càng đa dạng về ngành nghề, trình độ và kỹ năng. Vì vậy, việc bảo đảm nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển là nhiệm vụ quan trọng.

Trong bối cảnh đó, việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm, đặc biệt là phiên giao dịch trực tuyến có ý nghĩa thiết thực. Đây không chỉ là hoạt động cung cấp thông tin tuyển dụng, tư vấn việc làm mà còn là giải pháp mở rộng không gian kết nối, khắc phục hạn chế về khoảng cách địa lý, tăng cường liên kết thị trường lao động giữa Cần Thơ với các địa phương trong khu vực và TP Hồ Chí Minh.

Qua đó, doanh nghiệp có thêm cơ hội tiếp cận nguồn lao động, còn người lao động, học sinh, sinh viên có thêm thông tin để lựa chọn việc làm phù hợp với năng lực và trình độ.

Để nâng cao hiệu quả hoạt động giao dịch việc làm trong thời gian tới, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ đề nghị Trung tâm DVVL thành phố và các trung tâm DVVL trong khu vực tiếp tục tăng cường liên kết, chia sẻ thông tin thị trường lao động; thường xuyên cập nhật nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc của người lao động.

Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, đổi mới phương thức tổ chức và theo dõi, đánh giá kết quả tuyển dụng sau mỗi phiên giao dịch. Hoạt động này không chỉ dừng lại ở việc cung cấp thông tin mà cần hướng đến kết quả kết nối, giải quyết việc làm thực chất.

Xem bản gốc tại đây