Lào Cai tiếp sức lao động dân tộc thiểu số ra nước ngoài làm việc

Từ những mái nhà đổi thay

Những năm trước, nhắc đến xã Cao Sơn, tỉnh Lào Cai nhiều người nghĩ ngay đến một vùng núi cao hẻo lánh, nơi người dân chủ yếu làm nương rẫy.

Do thiếu việc làm ổn định, không ít lao động trẻ đã rời quê, vượt biên làm thuê theo hình thức tự phát, tiềm ẩn nhiều rủi ro.

Thế nhưng vài năm trở lại đây, bức tranh lao động ở Cao Sơn đã khác.

Nhờ chính sách hỗ trợ xuất khẩu lao động dành cho vùng đặc biệt khó khăn, người dân đã được tiếp cận những kênh đi làm việc hợp pháp và có thu nhập ổn định.

Anh Phàn Xuân Hòa (thôn Mường Lum) cho biết, sau khi anh trai đi lao động tại Hàn Quốc trở về và xây được ngôi nhà khang trang, anh cũng quyết tâm rời bản làng.

“Hiện tôi đang tham gia học ngoại ngữ đồng thời được hỗ trợ về vốn để có thể đi nước ngoài làm việc, thay đổi cuộc sống”, anh Hòa bày tỏ.

Tương tự, gia đình ông Vùi Văn Trung ở thôn Bản Náng, xã Bát Xát có sự thay đổi rõ rệt nhờ hai người con lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài.

Ba năm trước, con gái ông là Vùi Thị Mai sang nước ngoài làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao.

Từ nguồn thu nhập tích lũy, Mai đã gửi về 400 triệu đồng giúp bố mẹ xây dựng ngôi nhà khang trang.

Thấy chị có công việc ổn định, em trai Vùi Văn Đoàn cũng quyết định tham gia chương trình đưa lao động ra Đài Loan (Trung Quốc) và hiện làm việc tại một nhà máy lắp ráp linh kiện điện tử.

“Có hai con đi làm việc ở nước ngoài, gia đình tôi từng bước thoát khỏi khó khăn, có điều kiện xây dựng nhà cửa và tích lũy cho tương lai ” - ông Trung nói.

Mở rộng cánh cửa việc làm ở vùng cao

Thực tế cho thấy, cơ hội việc làm ở nước ngoài khá rộng mở nhưng không phải lao động nào cũng đủ điều kiện tham gia.

Với nhiều gia đình vùng cao, khoản chi phí ban đầu để học nghề, học ngoại ngữ và xuất cảnh là trở ngại lớn.

Bên cạnh đó, hạn chế về thông tin tuyển dụng, trình độ chuyên môn và khả năng giao tiếp cũng khiến không ít người còn e ngại.

Nhằm tháo gỡ những khó khăn này, HĐND tỉnh Lào Cai đã ban hành Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đưa lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2026 - 2030.

Theo đó, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn được hỗ trợ chi phí đào tạo nghề tối đa 4 triệu đồng/người/khóa học, đào tạo ngoại ngữ tối đa 4 triệu đồng/người/khóa học.

Các khoản hỗ trợ tiền ăn, sinh hoạt phí và chi phí làm thủ tục xuất cảnh như hộ chiếu, giấy thông hành, phiếu lý lịch tư pháp cũng được triển khai theo quy định.

Đối với lao động đi làm việc thời vụ theo chương trình hợp tác giữa các địa phương, tỉnh hỗ trợ chi phí học ngoại ngữ, làm thủ tục xuất cảnh, visa và khám sức khỏe theo mức cụ thể.

Đáng chú ý, chính sách tín dụng ưu đãi thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội giúp người lao động có thêm nguồn lực ban đầu.

Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn, khi đáp ứng điều kiện và đã ký hợp đồng theo quy định, được vay tối đa 100 triệu đồng; lao động thời vụ được vay tối đa 40 triệu đồng.

Cùng với chính sách hỗ trợ tài chính, công tác tư vấn, kết nối tuyển dụng cũng được chú trọng.

Trung tâm Dịch vụ tổng hợp - Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai phối hợp với chính quyền cơ sở rà soát nhu cầu, tổ chức tư vấn trực tiếp, cung cấp thông tin về thị trường, điều kiện làm việc, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.

“Chúng tôi tập trung hướng dẫn người lao động tìm hiểu kỹ các điều khoản hợp đồng, chế độ tiền lương, điều kiện sinh hoạt và làm việc trước khi xuất cảnh.

Việc kết nối được thực hiện với các doanh nghiệp có chức năng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, góp phần hạn chế rủi ro và bảo đảm quyền lợi cho người lao động”, ông Trần Trọng Giáp - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ tổng hợp chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây