Lao động trẻ tự tin tìm kiếm cơ hội việc làm, gia nhập thị trường lao động sớm để cọ xát, tích lũy kinh nghiệm. Ảnh: Quỳnh Chi
Lao động trẻ tự tin tìm kiếm cơ hội việc làm, gia nhập thị trường lao động sớm để cọ xát, tích lũy kinh nghiệm. Ảnh: Quỳnh Chi

Lao động trẻ gia nhập thị trường việc làm sớm để cọ xát, tích lũy kinh nghiệm

Quỳnh Chi (báo lao động) 17/11/2025 14:36 (GMT+7)

Chưa nhiều kinh nghiệm, kỹ năng nhưng lao động trẻ, sinh viên vẫn tự tin tìm kiếm cơ hội việc làm, gia nhập thị trường lao động sớm để cọ xát.

Sinh viên tìm việc sớm

Có mặt tại Ngày hội Tư vấn và giao dịch việc làm phường Cầu Giấy diễn ra vừa qua, em Đặng Nguyễn Thiên Thiên - sinh viên năm 3 ngành công nghệ thông tin, Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội cho biết, em đến phiên vì muốn tìm hiểu xem ngành học của mình có đa dạng việc làm khi làm việc thực tế các công ty hay không.

“Em còn tham dự phỏng vấn để xem mình sẽ phù hợp với vị trí công việc nào. Quá trình phỏng vấn, em ưu tiên tìm kiếm các doanh nghiệp có vị trí phù hợp với ngành học của mình, có thể vừa thực tập, vừa làm việc tại công ty trong thời gian tới. Sau khi nghe nhiều doanh nghiệp tư vấn, em đã cơ bản định hình được các yêu cầu từ nhà tuyển dụng, hiểu rõ hơn mình phải đáp ứng đòi hỏi gì và các kỹ năng cần bồi dưỡng thêm trong tương lai”, em Thiên Thiên cho biết.

Cũng theo Thiên Thiên, khi chính thức gia nhập thị trường lao động, em mong muốn đạt mức lương 20 triệu đồng/tháng. “Đó là kỳ vọng của em và cũng là cột mốc để tạo động lực cho em cố gắng phấn đấu”, Thiên Thiên nói.

Còn em Nguyễn Phương Linh - sinh viên năm nhất, ngành ngôn ngữ Anh, Trường Đại học Ngoại ngữ (Đại học Quốc gia Hà Nội) chia sẻ, có ba mục đích khi đến tham dự ngày hội việc làm.

“Thứ nhất, em muốn biết khi tham gia vào thị trường lao động, ứng viên sẽ cần những kỹ năng gì phù hợp với công việc mà mình sẽ đảm nhiệm; thứ hai, với ngành học ngôn ngữ Anh, em có thể ứng tuyển những vị trí nào; thứ ba, em muốn tới đây để có cơ hội tiếp xúc, nói chuyện trực tiếp với các nhà tuyển dụng để hiểu tâm lí của họ, nắm được các đợt tuyển dụng của doanh nghiệp…” - Phương Linh chia sẻ.

Theo Phương Linh, vì mới chỉ là sinh viên năm nhất, em chưa đi làm thêm nên chưa hình dung được mức lương mong muốn cụ thể. Quan trọng nhất, em muốn trải nghiệm thêm để tích lũy kinh nghiệm trước khi tham gia thị trường lao động.

Cửa rộng cho lao động trẻ

Nhiều phiên giao dịch việc làm gần đây, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ghi nhận nhu cầu tuyển dụng lao động trẻ tăng trưởng đều. Trong đó, tuyển dụng theo nhóm tuổi cũng có nhiều cơ hội việc làm cho nhóm từ 18-25 tuổi.

Lao động trẻ tự tin tìm kiếm cơ hội việc làm, gia nhập thị trường lao động sớm để cọ xát, tích lũy kinh nghiệm. Ảnh: Quỳnh Chi
Lao động trẻ tự tin tìm kiếm cơ hội việc làm, gia nhập thị trường lao động sớm để cọ xát, tích lũy kinh nghiệm. Ảnh: Quỳnh Chi

Bà Cấn Thị Thu Huyền - đại diện Công ty Cổ phần Scots English cho hay, công ty có nhiều vị trí việc làm phù hợp với lao động trẻ, đặc biệt là các bạn sinh viên như: Nhân viên tư vấn tuyển sinh, quản lý lớp học, giáo viên, trợ giảng, cộng tác viên kinh doanh.

“Mức lương đối với nhân viên kinh doanh dao động từ 15 - 30 triệu đồng/tháng, tùy vào kinh nghiệm và kỹ năng tư vấn của các bạn. Với vị trí nhân viên quản lý lớp học, mức thu nhập sẽ từ 10 - 12 triệu đồng/tháng trở lên; giáo viên từ 15 triệu đồng/tháng trở lên. Tôi thấy đây là cơ hội tốt cho lao động trẻ, sinh viên tìm việc làm vì các bạn không chỉ được cọ xát, có cơ hội tham gia thị trường lao động sớm mà còn có thu nhập tốt để đảm bảo cuộc sống”, bà Thu Huyền nói.

Ông Nguyễn Thanh Tuấn - đại diện Công ty TNHH Tuấn Tú Travel cũng cho biết, công ty đang tuyển nhiều lao động trẻ ở các vị trí: Nhân viên văn phòng, marketing, các ứng viên muốn du học các nước châu Âu, Canada, Mỹ, Nhật Bản... “Các vị trí tuyển dụng là công việc toàn thời gian, phù hợp với các bạn mới ra trường hay lao động trẻ đang tìm việc. Tùy vào từng vị trí mà công ty có hỗ trợ và theo năng lực của các bạn, thu nhập có thể đạt từ 20 - 50 triệu đồng/tháng, tùy vào khả năng làm việc. Chúng tôi không quá quan trọng bằng cấp mà muốn tìm ứng viên có sự năng động, trung thực và tinh thần trách nhiệm với công việc của mình”, ông Tuấn nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục