Lao động trẻ thiếu kỹ năng thực hành

Cần cải thiện nhiều kỹ năng

Ngày 16.12, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề công nghệ thông tin với 1.614 chỉ tiêu tuyển dụng.

Tham gia phiên giao dịch, anh Ma Văn Tùng - sinh viên năm 3 ngành Công nghệ thông tin (Trường Đại học Công nghệ Đông Á) tham khảo các vị trí việc làm, tìm hiểu thêm về yêu cầu tuyển của các doanh nghiệp.

“Tôi chưa từng đi thực tập hay làm việc cho công ty lĩnh vực công nghệ thông tin. Hôm nay, tham gia phiên giao dịch việc làm tôi có tham khảo thêm khóa học AI ứng dụng để nâng cao trình độ chuyên môn phục vụ cho công việc sau này. Tôi nghĩ không chỉ tôi, bất kì sinh viên công nghệ thông tin nào, điều quan trọng cần cải thiện nhất là kỹ năng lập trình, tư duy logic… mới tự tin gia nhập thị trường lao động”, anh Tùng cho hay.

Trái ngược với anh Ma Văn Tùng, anh Nguyễn Đình Chính - sinh viên năm 4 ngành Công nghệ thông tin (Trường Đại học Công nghệ Đông Á) đã có kinh nghiệm thực tập, làm việc ở một số công ty lĩnh vực công nghệ thông tin trong 6 tháng. Anh Chính cho rằng việc chủ động lập kế hoạch nghề nghiệp sẽ giúp bản thân sớm tiếp cận và hiểu rõ thị trường lao động hiện nay.

“Trong thời gian thực tập, tôi học được nhiều nhất là kinh nghiệm chuyên môn từ những người đi trước, cách giao tiếp làm việc nhóm. Tôi nhận thấy bản thân còn nhiều thiếu sót. Khi ra trường, ngoài những kỹ năng mềm, tôi còn phải cải thiện tiếng Anh trong thời điểm các công ty yêu cầu cao về trình độ ngoại ngữ”, anh Chính nói.

Nhà tuyển dụng chỉ rõ những kỹ năng lao động trẻ cần cải thiện

Trực tiếp tham gia tuyển dụng lao động, bà Nguyễn Hồng Ngọc - đại diện Công ty TNHH AirCloset Engineering cho biết, tại phiên, công ty có 4 chỉ tiêu cho 2 vị trí là lập trình viên và nhân viên kiểm thử. Vì mới thành lập tại Việt Nam hơn 1 năm, công ty chủ yếu sẽ tuyển dụng các ứng viên, lao động trẻ có kinh nghiệm từ 4-5 năm.

“Chúng tôi ưu tiên ứng viên có nhiều kinh nghiệm lĩnh vực công nghệ thông tin để vào làm luôn thay vì phải đào tạo từ đầu. Tại phiên, chúng tôi tiếp nhiều sinh viên tới phỏng vấn, tuy nhiên các bạn chưa thực sự thể hiện rõ định hướng của bản thân trong công việc. Bên cạnh yêu cầu về chuyên môn, công ty cũng yêu cầu về kỹ năng mềm, cách giao tiếp, trao đổi và làm việc nhóm của ứng viên… Đa số lao động trẻ, sinh viên mới ra trường không đáp ứng được các điều kiện này”, bà Ngọc thông tin thêm.

Ở vị trí đơn vị đào tạo, bà Hồ Thị Thu Huyền - đại diện FPT Aptech - hệ thống đào tạo lập trình viên quốc tế cho rằng, hiện nay, công nghệ thông tin là một trong những ngành nghề mang lại nhiều cơ hội việc làm, đồng thời cũng kèm theo thách thức cho sinh viên.

“Khi tiếp xúc với các bạn sinh viên đang học hay mới ra trường, tôi nhận thấy các bạn thiếu một số kỹ năng cần thiết để có thể tự tin gia nhập thị trường lao động. Thứ nhất, kỹ năng thực hành của các bạn chưa nhiều, trong quá trình học trên trường sinh viên thiếu cơ hội cọ xát, tiếp xúc sản phẩm thực tế. Thứ hai, các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm hay thậm chí việc viết email các bạn vẫn còn vụng về. Bản thân lao động trẻ cũng chưa đủ để có thể tự tin làm việc tại các doanh nghiệp”, bà Huyền nói.

Xem bản gốc tại đây