Lao động trẻ từ 25-34 tuổi là lực lượng tìm việc đông đảo nhất

Trong tháng 11/2025, toàn Thành phố Hà Nội có hơn 38.000 người có nhu cầu tìm việc. “Một bộ phận người lao động chịu tác động nhất định từ những biến động của tình hình kinh tế thế giới và sự điều chỉnh chuỗi cung ứng toàn cầu. Những yếu tố này đã ảnh hưởng đến đơn hàng xuất khẩu tại một số thị trường truyền thống, buộc một số doanh nghiệp phải cơ cấu lại quy mô sản xuất và rà soát lại định biên nhân sự”, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định.

Cùng với việc gia tăng nhu cầu tìm việc ở các vị trí chuyên viên nghiệp vụ/kỹ thuật viên, nhân viên văn phòng, mức lương mong muốn của người tìm việc cũng có nhiều biến động. Ở phân khúc phổ thông là từ 5 - 10 triệu đồng chiếm 51,2%; từ 10 - 20 triệu đồng chiếm 316,%; lương trên 20 triệu đồng chiếm khoảng 0,7%.

Về độ tuổi, nhóm lao động trẻ từ 25-34 tuổi tiếp tục trở thành lực lượng tìm việc đông đảo nhất, chiếm tới 46,4% (giảm 2,2% so với tháng trước). Điều này cho thấy thế hệ lao động này đang trong giai đoạn dịch chuyển nghề nghiệp mạnh mẽ nhất. Ngược lại, nhóm tuổi kinh nghiệm hơn từ 35-54 tuổi tiếp tục chiếm vị trí thứ hai, chiếm 40,2%.

Nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động trong tháng 11 tập trung vào các nhóm nghề: Nhân viên trợ lý văn phòng (chiếm 34%), thợ lắp ráp và vận hành máy móc, thiết bị (chiếm 21,2%) lao động giản đơn (chiếm 10,5%).

Về trình độ chuyên môn, chiếm tỉ trọng lớn nhất là nhóm lao động "chưa qua đào tạo" chiếm trên 50% tổng số người tìm kiếm việc làm được khảo sát. Tiếp đến là nhóm lao động có trình độ "công nhân kỹ thuật không bằng" chiếm 23%. Nhóm lao động "đại học trở lên" chiếm 17,2%. Điều này cho thấy mặc dù nhu cầu tuyển dụng thời vụ cuối năm tăng, nhưng cơ hội tìm kiếm việc làm ổn định, lâu dài đối với nhóm lao động phổ thông vẫn còn nhiều hạn chế.

Xem bản gốc tại đây