Nhiều doanh nghiệp tại Khu công nghiệp Thăng Long tuyển dụng lao động

Trưa 9.8, ghi nhận của phóng viên Báo Lao Động tại bảng tuyển dụng gần KCN Thăng Long (TP Hà Nội) cho thấy, nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông. Không chỉ các công ty sản xuất linh kiện điện tử, mà doanh nghiệp may mặc, cơ khí, lắp ráp cũng đồng loạt thông báo tuyển công nhân.

Cụ thể, Công ty TNHH Yasufuku Việt Nam đang tuyển 20 công nhân vận hành máy, với tổng thu nhập có thể lên tới 12 triệu đồng/tháng. Còn Công ty TNHH Hoya Glass Disk Việt Nam có nhu cầu tuyển 300 công nhân lao động. Đối với, Công ty TNHH điện tử MeiKo Thăng Long đang tuyển dụng 30 công nhân bộ phận sản xuất,...

Điểm chung của hầu hết các thông báo tuyển dụng tại KCN Thăng Long là yêu cầu khá “mở”: Chỉ cần đủ sức khỏe, dưới 35 tuổi, trình độ tối thiểu tốt nghiệp THCS hoặc THPT. Những lao động chưa từng làm việc trong nhà máy sẽ được doanh nghiệp đào tạo các kỹ năng cơ bản như vận hành máy móc, thao tác dây chuyền, tuân thủ quy định an toàn lao động.

Chị Phương Mai (xã Mê Linh, TP Hà Nội) cho biết, sắp tới chị sẽ nghỉ việc tại công ty hiện tại vì có con nhỏ nên không thể làm ca đêm. Do đó, chị tìm đến bảng tuyển dụng gần KCN Thăng Long để tìm công việc mới.

“Khi xin việc, ngoài mức lương, cần hỏi rõ thời gian làm việc, ca kíp, chế độ bảo hiểm, phụ cấp, chính sách tăng lương. Nhiều người thấy lương khởi điểm cao nhưng khi phải tăng ca liên tục, không quen sẽ bỏ ngang. Như vậy vừa mất thời gian của mình, vừa ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất của công ty”, chị Mai chia sẻ.

Trong bối cảnh kinh tế đang phục hồi, làn sóng tuyển dụng tại các KCN như Thăng Long là tín hiệu tích cực cho thị trường lao động. Điều này không chỉ phản ánh sự khởi sắc của hoạt động sản xuất, mà còn góp phần giải quyết việc làm, đảm bảo sinh kế cho hàng nghìn lao động phổ thông mỗi năm.

Xem bản gốc tại đây