Nhu cầu tuyển dụng nhân lực chất lượng cao tăng khoảng 38% trong quý IV/2025

Công ty Manpower nhận định, quý IV/2025, xu hướng tuyển dụng khu vực châu Á – Thái Bình Dương khá ổn định. Chỉ số triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương đạt +28%.

Tại Việt Nam, nhu cầu nhân lực chất lượng cao tiếp tục tăng, đặc biệt ở các ngành công nghệ thông tin, tài chính - bảo hiểm và dịch vụ chuyên môn kỹ thuật, với NEO khoảng +37% đến +38%. Kết quả này cho thấy song song với xu hướng tinh gọn, doanh nghiệp vẫn mạnh tay tuyển người có kỹ năng chuyên sâu.

Theo Công ty Manpower, các doanh nghiệp dự kiến tăng tuyển dụng chủ yếu vì những lý do sau: Mở rộng quy mô doanh nghiệp (40%); có thêm dự án kinh doanh hoặc thị trường mới (30%); đáp ứng yêu cầu phát triển của công nghệ (28%); cần nhân sự có kỹ năng mới để tăng lợi thế cạnh tranh (28%); tăng cường đa dạng hóa nhân sự (27%).

Đáng chú ý, trong số các doanh nghiệp dự kiến tăng nhân sự, chỉ 21% tuyển dụng thay thế cho những vị trí mới nghỉ việc và 18% hoàn tất tuyển dụng cho các vị trí chưa tuyển được từ lâu. Nhìn chung, xu hướng đầu tư nhân sự bài bản thể hiện rõ khi doanh nghiệp ưu tiên tạo vị trí mới thay vì chỉ tuyển người thay thế.

Xem bản gốc tại đây