Tăng cơ hội việc làm, tăng thu nhập nhờ có ngoại ngữ

Theo Công ty Manpower, tại Việt Nam, khoảng 60% doanh nghiệp FDI và 45% doanh nghiệp nội địa khi tuyển dụng nhân sự đều ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc các ngoại ngữ khác như Nhật, Hàn, Trung Quốc. Trong khi đó, khảo sát của Công ty Cổ phần Navigos Group Việt Nam, mức lương trung bình của nhân sự thành thạo ngoại ngữ cao hơn 20–30% so với người không có kỹ năng này ở cùng vị trí công việc.

Ông Đàm Ngọc Thanh – tư vấn cao cấp Tập đoàn Tài chính IMT (phường Hoàn Kiếm, Hà Nội) cho hay, trong môi trường làm việc đa quốc gia, khả năng giao tiếp hiệu quả với đối tác nước ngoài, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành hoặc tham gia các dự án quốc tế là yếu tố then chốt để doanh nghiệp tăng năng suất và cạnh tranh.

“Một kế toán viên biết tiếng Anh có thể đảm nhận báo cáo tài chính cho chi nhánh nước ngoài; một kỹ sư phần mềm thành thạo tiếng Nhật hay tiếng Hàn sẽ được mời tham gia dự án xuất khẩu phần mềm hoặc hợp tác với đối tác nước ngoài; một nhân viên kinh doanh biết tiếng Trung sẽ mở rộng thị trường khách hàng Trung Quốc một cách thuận lợi. Những kỹ năng này giúp người lao động trở thành “đối tượng ưu tiên” trong tuyển dụng, đồng thời gia tăng giá trị bản thân trên thị trường lao động”, ông Thanh nói.

Anh Nguyễn Văn Hưng, 28 tuổi, làm việc tại một công ty logistics đa quốc gia tại phường Hoàng Mai (Hà Nội). Trước khi thành thạo tiếng Anh, anh Hưng chỉ làm việc ở bộ phận nội địa với mức lương gần 10 triệu đồng/tháng. Sau 2 năm học ngoại ngữ và cải thiện kỹ năng giao tiếp, anh Hưng được cử sang phụ trách đối tác Nhật Bản và nhận mức lương 18 triệu đồng/tháng, cùng nhiều khoản thưởng dự án.

“Ngoại ngữ đã thay đổi hoàn toàn cơ hội nghề nghiệp của tôi. Không chỉ tăng thu nhập, tôi còn được tham gia các dự án quốc tế, học hỏi nhiều kỹ năng mới”, anh Hưng chia sẻ.

Trên thực tế, ngoại ngữ không chỉ giúp người lao động phát triển đa ngành nghề, giảm rủi ro thất nghiệp mà còn mở ra cơ hội tăng thu nhập thụ động hoặc nghề tay trái. Nhiều người tận dụng khả năng ngoại ngữ để dạy online, dịch thuật, viết nội dung cho thị trường quốc tế hoặc tham gia các nền tảng làm việc tự do.

Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Trần Anh Quân – Giám đốc Công ty Tư vấn và cung ứng nhân lực Quân TPT (phường Phúc Lợi, Hà Nội), để thực sự “biến ngoại ngữ thành tiền”, người lao động cần chú trọng đến chất lượng học tập và ứng dụng thực tiễn.

“Nếu chỉ học qua loa, không thực hành, không cập nhật từ vựng chuyên ngành sẽ khó đáp ứng nhu cầu công việc. Việc kết hợp ngoại ngữ với kỹ năng mềm, kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tế là cách tối ưu để tăng giá trị bản thân trên thị trường lao động. Các khóa học ngoại ngữ chuyên ngành, các chương trình trao đổi quốc tế hoặc thực tập tại doanh nghiệp nước ngoài đang trở thành xu hướng được nhiều người lựa chọn”, ông Quân khuyến cáo.

Chung quan điểm, ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho rằng, từ thực tiễn khảo sát cung - cầu tuyển dụng tại Thủ đô cho thấy, ngoại ngữ đang trở thành yếu tố quan trọng quyết định cơ hội việc làm và mức thu nhập của người lao động. Người biết ngoại ngữ không chỉ có lợi thế trong tuyển dụng mà còn có khả năng thăng tiến nhanh, linh hoạt nghề nghiệp và đa dạng hóa nguồn thu.

“Những lao động sẵn sàng đầu tư thời gian và công sức học tập, ngoại ngữ thực sự là “cánh cửa” mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp và nâng cao chất lượng cuộc sống”, ông Thành nói.

Xem bản gốc tại đây