5 kỹ năng người lao động nên ưu tiên phát triển

Dựa trên nhu cầu thực tế của thị trường lao động Việt Nam, Công ty Anphabe khuyến nghị doanh nghiệp nên tạo điều kiện để người lao động ưu tiên phát triển 5 kỹ năng.

Tư duy thiết kế và hệ thống: Giúp người học nhìn toàn cảnh, kết nối các yếu tố và xây dựng giải pháp đột phá.

Quản trị sự thay đổi: Đặc biệt quan trọng với các nhà quản lý khi tổ chức liên tục tái cấu trúc hoặc chuyển đổi số.

Giao tiếp đa chiều và tạo ảnh hưởng: Kỹ năng này giúp lãnh đạo xây dựng đội ngũ vững mạnh và truyền cảm hứng tích cực.

Nắm bắt công nghệ và phân tích dữ liệu: Không cần là chuyên gia công nghệ, nhưng ai cũng cần hiểu và sử dụng dữ liệu để ra quyết định.

Ứng dụng AI và các công cụ số: Hiểu rõ cách AI vận hành và cách tích hợp công nghệ vào công việc hàng ngày sẽ là “vũ khí” cạnh tranh của người làm việc hiện đại.

Theo Công ty Anphabe, trong một thế giới mà biến đổi là điều duy nhất chắc chắn, thì đầu tư vào năng lực học tập suốt đời và phát triển kỹ năng là chiến lược khôn ngoan nhất. Không chỉ giúp người lao động thích nghi, kỹ năng còn là “lớp bảo vệ” giúp mỗi cá nhân giữ vững giá trị riêng trước sự “bành trướng” của AI.

Cũng theo khảo sát của Công ty Anphabe năm 2025, có 91% người đi làm tin rằng AI sẽ giúp họ làm việc hiệu quả hơn nhưng chỉ một phần nhỏ thật sự được đào tạo để làm chủ công nghệ này. Do đó, sự khác biệt sẽ nằm ở việc bạn chủ động học hay bị động thích nghi.

Xem bản gốc tại đây