Hà Nội thiếu nhân lực có kỹ năng thực hành
Khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, nhu cầu tuyển nhân lực kỹ thuật, có tay nghề tăng nhưng nguồn cung không đáp ứng đủ.
Theo Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội, nhiều năm qua, thành phố luôn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu giải quyết việc làm (tạo hơn 200.000 việc làm mới mỗi năm); duy trì tỉ lệ thất nghiệp ở mức thấp (năm 2024 còn 1,02%); thu nhập bình quân của người lao động đạt gần 11 triệu đồng/người/tháng vào năm 2024.
Tuy nhiên, hiện thị trường lao động Hà Nội đối diện không ít thách thức, trong đó nổi bật là nguồn cung lao động có trình độ kỹ thuật, tay nghề. Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội, dù lao động có trình độ đại học trở lên tăng mạnh nhưng thị trườ̀ng lại đang “khát” nhân lực có kỹ năng thực hành. Nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật tăng cao, trong khi tỉ trọng lao động qua đào tạo nghề chính quy (trung cấp, cao đẳng) lại tăng trưởng không đáng kể (chỉ chiếm khoảng 6%), dẫn đến nghịch lý “thừa thầy, thiếu thợ”.
Với những tồn tại đó, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội dự báo thị trường lao động Hà Nội năm 2026 sẽ không tăng trưởng nóng về số lượng mà chuyển sang tuyển dụng có chọn lọc. Thay vì tuyển đại trà, doanh nghiệp tập trung vào những vị trí thực sự cần thiết cho hoạt động sản xuất - kinh doanh, ưu tiên nhân sự có tay nghề, kinh nghiệm và khả năng thích ứng nhanh.
Xem bản gốc tại đây
