Ngày hội việc làm Khánh Hòa thu hút hơn 800 lao động tìm việc

Tại ngày hội có 35 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng hơn 6.400 lao động trong nước và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo ban tổ chức, nhu cầu tuyển dụng việc làm trong nước chiếm hơn 4.400 vị trí, tập trung ở các lĩnh vực du lịch, dịch vụ, sản xuất công nghiệp, xây dựng và chế tạo.

Các doanh nghiệp tuyển dụng đa dạng vị trí, từ kỹ sư, nhân viên kỹ thuật đến lao động phổ thông như công nhân ngành may, sợi, nhuộm, chế biến, đóng gói, đầu bếp…

Mức lương dao động từ 5 đến trên 30 triệu đồng/tháng, kèm theo các chế độ bảo hiểm và phúc lợi như hỗ trợ ăn ca, xe đưa đón, nhà ở.

Đối với thị trường lao động ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng hơn 2.000 lao động làm việc tại các quốc gia và vùng lãnh thổ như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Nga, Romania, Algeria…

Các ngành nghề tuyển dụng gồm chế biến thực phẩm, xây dựng, cơ khí, điện tử, hộ lý, đóng gói công nghiệp, hoàn thiện nội thất. Thu nhập từ 20 đến 40 triệu đồng/tháng.

Người lao động được đảm bảo quyền lợi theo hợp đồng, được đào tạo nghề và ngoại ngữ trước khi xuất cảnh. Chi phí tham gia từ 70 đến 120 triệu đồng/người cho hợp đồng 3 năm, có thể gia hạn thêm 2 năm; được hỗ trợ vay vốn ưu đãi hoặc vay không lãi suất.

Kết quả, ngày hội đã tư vấn cho hơn 800 lượt lao động, 388 người đăng ký ứng tuyển, 46 người trúng tuyển trực tiếp và 149 lao động được mời phỏng vấn vòng hai tại doanh nghiệp.

Theo ông Nguyễn Thành Sơn – Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa, hiện nay, Khánh Hòa đang mở rộng không gian phát triển, định hướng tăng trưởng dựa trên 4 trụ cột: công nghiệp, năng lượng, du lịch – dịch vụ và đô thị – xây dựng.

Đặc biệt, Khu kinh tế Vân Phong được xác định là động lực tăng trưởng quan trọng, hướng đến mục tiêu phát triển đa ngành, trở thành trung tâm kinh tế và đô thị phía Bắc của tỉnh, góp phần đưa Khánh Hòa sớm trở thành thành phố trực thuộc Trung ương.

Trong bối cảnh đó, nhu cầu về nguồn nhân lực, nhất là lao động trẻ có tay nghề và kỹ năng, ngày càng tăng. Tuy nhiên, thị trường lao động vẫn tồn tại những khó khăn như mất cân đối cung – cầu, thiếu hụt lao động cục bộ và yêu cầu ngày càng cao từ phía doanh nghiệp.

Với sự chủ động của Trung tâm Dịch vụ việc làm cùng sự phối hợp của các đơn vị liên quan tạo cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, giúp người lao động tiếp cận thông tin thị trường, lựa chọn việc làm phù hợp.

Đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Ông Sơn cũng đề nghị các doanh nghiệp minh bạch thông tin tuyển dụng, xây dựng môi trường làm việc ổn định, chế độ đãi ngộ phù hợp để thu hút và giữ chân người lao động.

Đối với người lao động, cần chủ động tìm hiểu thị trường, xác định năng lực bản thân, tích cực tham gia phỏng vấn và không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao.

Xem tin gốc tại đây.