Nhu cầu tuyển dụng tăng tại đồng bằng sông Cửu Long

Nhanh chóng vào việc

Tại Công ty TNHH May Mặc Mega Surplus Việt Nam (tỉnh Vĩnh Long) ông Trương Hoàng Huynh - Chủ tịch CĐCS công ty - cho biết, ngày đầu làm việc có 1.050/1.150 công nhân có mặt. Theo ông Huynh, doanh nghiệp đã chuẩn bị kế hoạch sản xuất, nguồn nguyên phụ liệu từ sớm. Công nhân trở lại đầy đủ giúp dây chuyền nhanh chóng vận hành bình thường ngay từ đầu năm.

Tại Công ty TNHH Tỷ Bách (Khu công nghiệp Bình Minh), bà Lâm Thị Ngọc Hà - Chủ tịch CĐCS - cho biết, ngày đầu năm có 9.677/9.821 công nhân trở lại làm việc. “Công đoàn đã tăng cường thông tin qua mạng xã hội, nhóm liên lạc nội bộ để nhắc lịch làm việc. Với sự chủ động kết nối giúp người lao động yên tâm quay lại sớm”, bà Hà cho biết thêm.

Tại Công ty TNHH KYUNGSHIN VIETNAM, đại diện Công đoàn cơ sở cho biết có 1.524/1.553 công nhân trở lại nhà máy trong ngày đầu năm. Theo đơn vị, hoạt động sản xuất diễn ra ổn định. Không khí trong các phân xưởng ghi nhận sự tập trung, khẩn trương nhưng bảo đảm an toàn lao động. Nhiều công nhân cho biết đã sớm ổn định sinh hoạt để bắt nhịp công việc.

Bà Trần Cẩm Tú công nhân Công ty TNHH Tỷ Bách rất phấn khởi khi trở lại nhà máy sau Tết. “Dịp Tết vừa qua, Công đoàn và công ty đã chăm lo chu đáo từ lương, thưởng tháng 13 đến quà Tết, tổ chức Bữa cơm Tất niên, văn nghệ tạo không khí ấm áp. Nhờ vậy, chúng tôi càng yên tâm gắn bó”, bà Tú chia sẻ.

Trong khi đó, ông Nguyễn Thanh Hoàng - công nhân Công ty TNHH May Mặc Mega Surplus Việt Nam - cho biết, ông trở lại làm việc với tâm thế sẵn sàng, đặt mục tiêu nâng cao tay nghề trong năm mới. Theo ông Hoàng, sự quan tâm của Công đoàn trong dịp Tết là động lực lớn với người lao động.

Tại Công ty TNHH Hóa chất HS Việt Nam - Chi nhánh Sóc Trăng (TP Cần Thơ), hơn 1.250 đoàn viên, người lao động đã trở lại làm việc. Doanh nghiệp lì xì 100.000 đồng/người trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới. Công nhân Trần Khánh Ly - đoàn viên Công đoàn cơ sở công ty cho biết, đây là năm đầu tiên chị làm việc tại doanh nghiệp. “Em được nhận lì xì đầu năm và trước đó được tặng phiếu mua hàng 500.000 đồng tại Chợ Tết Công đoàn trực tuyến để mua nhu yếu phẩm. Đây là lần đầu tiên em nhận quà Tết từ công ty, giúp giảm bớt chi tiêu và san sẻ phần nào khó khăn cho gia đình”, Ly chia sẻ.

Tại Công ty Cổ phần Công trình đô thị Sóc Trăng, từ mùng 4 Tết, công nhân thu gom, xử lý rác thải đã trở lại làm việc để bảo đảm vệ sinh môi trường. Ngoài hưởng chế độ theo quy định khi làm việc trong ngày Tết, mỗi người còn được lì xì đầu năm. Bà Nguyễn Thu Trang - Chủ tịch CĐCS Công ty - thông tin, dịp Tết Nguyên đán công ty thưởng tháng lương 13 và thưởng thêm 4 triệu đồng/người; Công đoàn tặng quà cho người lao động tiêu biểu và hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần trị giá 1 triệu đồng.

Thêm nhiều cơ hội việc làm

Sau kỳ nghỉ Tết, nhiều doanh nghiệp ghi nhận đơn hàng tăng, cần bổ sung lao động để kịp tiến độ sản xuất. Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp nắm nhu cầu, hỗ trợ thông tin tuyển dụng.

Ông Lê Duy Khương - Tổng Giám đốc Công ty CP Đầu tư và Sản xuất Công nghiệp Lefaso Trà Vinh (xã Trà Cú, tỉnh Vĩnh Long) cho biết, đơn hàng năm nay tăng gần 20%, doanh nghiệp dự kiến tuyển hơn 500 lao động. Theo ông Khương, việc tuyển sớm giúp công ty chủ động nguồn nhân lực, hạn chế gián đoạn sản xuất. “Chúng tôi cần bổ sung lao động ở nhiều khâu để đảm bảo tiến độ giao hàng”, ông Khương cho biết. Ngoài thông báo tuyển dụng trực tiếp, doanh nghiệp khuyến khích công nhân đang làm việc giới thiệu lao động mới. “Người giới thiệu thành công, làm đủ tháng sẽ được tặng quà động viên”, ông Khương nói và cho biết thêm, chính sách này giúp công ty tiếp cận nguồn lao động ổn định, đồng thời tạo sự gắn kết nội bộ, hỗ trợ tuyển dụng hiệu quả trong thời gian ngắn.

Trong khi đó, bà Lâm Thị Ngọc Hà - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Tỷ Bách - cho biết, đơn hàng 6 tháng đầu năm 2026 tăng hơn 10%, doanh nghiệp dự kiến tuyển 400 - 500 lao động. Theo bà Hà, công ty đẩy mạnh đăng thông tin tuyển dụng trên các trang Facebook, Zalo để tiếp cận ứng viên rộng rãi. “Việc sử dụng mạng xã hội giúp lan tỏa thông tin nhanh và tiết kiệm chi phí”, bà Hà thông tin.

Trao đổi với Lao Động, ông Nguyễn Phúc Linh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long - chia sẻ, nhu cầu tuyển dụng đầu năm thường tăng cao. Các cấp Công đoàn đã chủ động liên kết với doanh nghiệp, trung tâm giới thiệu việc làm và chính quyền địa phương để cung cấp thông tin tuyển dụng rộng rãi đến người lao động. “Công đoàn không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp tìm lao động mà còn tư vấn, hướng dẫn người lao động về quyền lợi, hợp đồng, chế độ bảo hiểm nhằm hạn chế rủi ro phát sinh”, ông Linh cho biết thêm.

Xem bản gốc tại đây