Tăng mạnh nhu cầu tuyển dụng nhân sự lương trên 20 triệu đồng/tháng tại Hà Nội

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay, tháng 9.2025, nhu cầu tuyển dụng nhân sự, xét về trình độ chuyên môn, chiếm tỉ trọng lớn nhất là nhóm lao động chưa qua đào tạo, mức 37,61% (giảm 9,29% so với tháng 8.2025); tiếp đến là nhóm lao động có trình độ đại học trở lên chiếm 28,14%; nhóm lao động công nhân kỹ thuật không bằng cấp chiếm 25,29%. Điều này cho thấy nhóm lao động phổ thông đang gặp nhiều khó khăn khi tìm kiếm việc làm trong thời đại công nghệ số, các hệ thống tự động hóa đang dần thay đổi thị trường việc làm.

Sự thay đổi về yêu cầu trình độ cũng tương ứng chặt chẽ với sự dịch chuyển trong cơ cấu mức lương mà doanh nghiệp đưa ra. Mặc dù mức lương từ 5 - 10 triệu đồng/tháng vẫn chiếm tỉ trọng lớn nhất, nhưng đã giảm đáng kể từ 57,08% trong tháng 8.2025 xuống còn 52,54% trong tháng 9.2025.

Điểm nhấn ấn tượng nhất của thị trường là sự tăng trưởng gần gấp đôi ở phân khúc lương cao trên 20 triệu đồng/tháng, từ 5,07% trong tháng 8.2025 lên 9,69% tháng 9.2025. Trong khi đó, mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng duy trì sự ổn định và chiếm tỉ trọng cao ở mức 37,53%.

“Sự dịch chuyển này khẳng định mạnh mẽ xu hướng các doanh nghiệp đang tập trung tuyển dụng các vị trí chất lượng cao, đòi hỏi chuyên môn và kinh nghiệm dày dặn, đồng thời sẵn sàng đưa ra mức đãi ngộ hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài, thay vì tuyển dụng ồ ạt ở phân khúc lao động có mức lương thấp”, ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nói.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, xét trên yêu cầu về trình độ, thị trường lao động tháng 9.2025 đã chứng kiến một sự tái cơ cấu mạnh mẽ, cho thấy xu hướng ưu tiên rõ rệt đối với lao động đã qua đào tạo nghề. Nhu cầu tuyển dụng đối với nhóm lao động chưa qua đào tạo (lao động phổ thông) đã giảm từ 23,06% tháng 8.2025 xuống chỉ còn 17,7% trong tháng 9.2025. Ngược lại, nhu cầu nhân lực có trình độ trung cấp lại tăng trưởng mạnh mẽ, từ 12,63% tháng 8.2025 vươn lên 17,42% trong tháng 9.2025 - trở thành một trong những nhóm được săn đón nhiều nhất.

“Cùng với đó, nhu cầu nhân lực đối với trình độ cao đẳng và công nhân kỹ thuật không bằng cấp cũng ghi nhận sự gia tăng. Trong khi đó, nhóm lao động có trình độ đại học dù vẫn chiếm tỉ trọng cao nhất nhưng đã giảm nhẹ xuống 27,43%. Số liệu thu thập được đã phản ánh xu hướng dịch chuyển quan trọng, khi các doanh nghiệp đang ngày càng đề cao kỹ năng thực hành và tay nghề chuyên môn của khối lao động kỹ thuật, thay vì tập trung chủ yếu vào lao động phổ thông hoặc nhân sự có bằng cấp cao”, ông Vũ Quang Thành nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây