Góp ý Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031

Huy động sức mạnh toàn diện bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động

Ông Đỗ Quốc Vinh - Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình, Chủ tịch Công đoàn phường Thành Nam:

Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN (khóa XIII) tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã đánh giá toàn diện về kết quả mọi mặt trong hoạt động công đoàn, nhất là trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Công đoàn cần tiếp tục tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động, trong đó nêu ra nhiều giải pháp, nhiều mô hình phù hợp để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới; Huy động sức mạnh toàn diện trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động; nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể; thường xuyên đối thoại, lắng nghe, tiếp thu ý kiến, phối hợp giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc và yêu cầu chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, chủ động tham gia kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện chế độ, chính sách liên quan và tham gia xây dựng, thực hiện dân chủ tại đơn vị, doanh nghiệp; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công đoàn cũng cần tiếp tục tăng cường hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật; tập trung nâng cao vai trò đại diện, khởi kiện và tham gia tố tụng lao động tại tòa án; nâng cao chất lượng công tác an toàn, vệ sinh lao động, đảm bảo điều kiện làm việc, lao động của công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ); Đẩy mạnh chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động; từng bước làm rõ tạo sự khác biệt về lợi ích đối với người lao động là đoàn viên công đoàn và người lao động chưa phải là đoàn viên công đoàn.

Cùng với đó, tổ chức và phối hợp tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của CNVCLĐ, chú trọng các hoạt động xã hội, quan tâm chăm lo, giúp đỡ gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo.

Tổng LĐLĐVN cũng nên có hướng dẫn phân cấp cụ thể cho công đoàn xã, phường để công đoàn xã, phường chủ động hoạt động, mang lại hiệu quả hơn trong thời gian tới.

Xây dựng công đoàn xã hội chủ nghĩa gắn với từng tiêu chí cụ thể

Bà Nguyễn Thị Hương - Chủ tịch Công đoàn xã Tiên Lãng, TP Hải Phòng:

Qua nghiên cứu dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn Việt Nam, tôi nhận thấy nội dung báo cáo đã bám sát thực tiễn đời sống công nhân, NLĐ, đồng thời thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.

Tôi mong muốn dự thảo tiếp tục bổ sung các giải pháp xây dựng mô hình Công đoàn xã hội chủ nghĩa trong tình hình hiện nay. Đây là yêu cầu cần thiết nhằm khẳng định rõ vị thế của Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân dưới sự lãnh đạo của Đảng.

Theo tôi, việc xây dựng mô hình Công đoàn xã hội chủ nghĩa không nên chỉ dừng ở khẩu hiệu mà cần được cụ thể hóa bằng các tiêu chí rõ ràng, có thể đo lường thông qua các nội dung trong thỏa ước lao động tập thể. Các cấp công đoàn cần tiếp tục nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; tập trung vào những vấn đề thiết thực như tiền lương, thời giờ làm việc, điều kiện lao động, nâng cao tay nghề và kỹ năng cho NLĐ.

Cùng với đó, công đoàn chủ động tham mưu, phối hợp tổ chức các diễn đàn, hội nghị để cấp ủy, chính quyền gặp gỡ, đối thoại trực tiếp với đoàn viên, NLĐ, qua đó kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tháo gỡ khó khăn phát sinh từ cơ sở.

Thực tế tại Tiên Lãng cho thấy, việc thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại các đơn vị mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho đoàn viên. Công đoàn xã cũng duy trì thường xuyên các cuộc đối thoại giữa chính quyền với NLĐ, góp phần giải quyết kịp thời nhiều vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống và chế độ chính sách.

Bên cạnh nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục khẳng định vai trò trong công tác tham gia xây dựng Đảng và phát triển đảng viên. Công đoàn tích cực tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp; đồng thời chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan trong việc xây dựng tổ chức Đảng tại doanh nghiệp.

Trong Tháng Công nhân này, Công đoàn xã Tiên Lãng dự kiến phối hợp tổ chức lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 75 đoàn viên ưu tú. Việc giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp cũng là tiền đề quan trọng để từng bước thành lập chi bộ Đảng trong doanh nghiệp theo tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TU về xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Công đoàn xã tiếp tục hướng dẫn công đoàn cơ sở phát động sâu rộng các phong trào thi đua trong CNVCLĐ; trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, khuyến khích đoàn viên phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động và điều kiện làm việc, đóng góp vào sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp... Mai Dung

Xem bản gốc tại đây