Xây dựng các giải pháp nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Bà Nguyễn Thị Vân Quỳnh - Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Dệt may Việt Nam, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Dệt may Huế, đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đề xuất Đại hội quan tâm chỉ đạo xây dựng các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Bà Quỳnh nói: Tôi kỳ vọng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ tạo ra những bước đột phá trong đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, đặc biệt là nâng cao vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Bà Quỳnh cũng mong Đại hội sẽ có những quyết sách về chính sách tiền lương và phúc lợi người lao động nhằm đảm bảo mức lương tối thiểu vùng thực sự đuổi kịp và thích ứng linh hoạt với tốc độ trượt giá, lạm phát, đảm bảo mức sống tối thiểu thực tế của người lao động và gia đình họ.

Để việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể được thực hiện tốt hơn, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Dệt may Huế đề xuất Đại hội quan tâm chỉ đạo xây dựng các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo hướng thực chất, hiệu quả và mang lại nhiều lợi ích hơn cho người lao động.

Đặc biệt, cần phát huy vai trò tham gia của người lao động ngay từ khâu khảo sát nhu cầu, lấy ý kiến trước khi thương lượng và giám sát việc thực hiện sau khi ký kết, để mỗi bản Thỏa ước thực sự phản ánh tiếng nói, nguyện vọng của người lao động và trở thành động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây