Chuyển đổi số quan trọng nhưng không thay được trái tim của cán bộ Công đoàn

Theo Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu, Văn kiện được xây dựng trên cơ sở 2,5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và đặc biệt là kịp thời cụ thể hóa Văn kiện Đại hội XIV Đảng Cộng sản Việt Nam và Đại hội Mặt trận Tổ quốc lần thứ XI.

Ngoài nội dung đánh giá kết quả của nửa nhiệm kỳ qua theo lĩnh vực truyền thống, gồm: Đại diện chăm lo bảo vệ quyền lợi của người lao động, công tác tuyên truyền giáo dục vận động, xây dựng tổ chức, công tác tài chính, công tác kiểm tra, công tác đối ngoại, công tác nữ công, việc triển khai các phong trào thi đua yêu nước, lần này trên cơ sở nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn được quy định tại Điều 10 Hiến pháp và Điều 1 Luật Công đoàn, Văn kiện được xây dựng theo cách tiếp cận mới theo chức năng, nhiệm vụ, gồm đại diện chăm lo người lao động; tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế xã hội, tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát; tuyên truyền vận động.

Bên cạnh đó còn có nội dung về xây dựng tổ chức; đổi mới nội dung phương thức hoạt động và công tác chỉ đạo.

Một nội dung đáng chú ý trong phần trình bày của Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN là phong trào thi đua mới mang tên "Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt" được xây dựng trên cơ sở phong trào "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo". Ở đây, Lao động giỏi đã bao gồm Lao động sáng tạo nhưng phải có tính hướng đích - có nghĩa tạo được năng suất cao để người lao động có thu nhập tốt.

Đối với 2 khâu đột phá, gồm: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở và Ứng dụng mạnh mẽ khoa học - công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn và thúc đẩy sản xuất kinh doanh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN chia sẻ: Chuyển đổi số rất quan trọng nhưng không thể thay được trái tim của những người hoạt động Công đoàn trong quá trình thực hiện vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn.

Xem bản gốc tại đây