Xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, những kiến giải thực tiễn từ Mỹ Phong

Gỡ áp lực “tín dụng đen” bằng giải pháp số

Theo bà Phạm Lê Hoàng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) phường Mỹ Phong, trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động, tổ chức Công đoàn cần chuyển dịch mạnh mẽ từ vai trò chăm lo truyền thống sang đồng hành, bảo vệ và hỗ trợ đoàn viên, công nhân, người lao động một cách thực chất hơn.

Một trong những vấn đề được đơn vị đặc biệt quan tâm là tình trạng đoàn viên, công nhân, người lao động tìm đến “tín dụng đen” khi gặp khó khăn tài chính do thiếu các kênh vay vốn hợp pháp, thủ tục nhanh gọn và phù hợp với thu nhập.

Từ thực tiễn đó, CĐCS phường Mỹ Phong kiến nghị nâng tầm các dự án tài chính vi mô thành chiến lược bảo vệ đoàn viên mang tính lâu dài.

Theo đó, đơn vị đề xuất mở rộng quy mô các quỹ hỗ trợ với lãi suất ưu đãi, đồng thời đẩy mạnh số hóa quy trình xét duyệt vay vốn. Việc xây dựng hệ thống kết nối dữ liệu ĐV nhằm rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ không chỉ là giải pháp kỹ thuật, mà còn thể hiện sự chia sẻ kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với người lao động.

Theo CĐCS phường Mỹ Phong, khi nhu cầu tài chính cấp thiết của đoàn viên được giải quyết nhanh chóng, minh bạch và hợp pháp, niềm tin của người lao động đối với tổ chức Công đoàn sẽ được củng cố bền vững hơn.

Gắn phong trào thi đua với “chuyển đổi kép”

Một kiến giải mang tính thời sự được CĐCS phường Mỹ Phong đưa ra là gắn phong trào “3 tiết kiệm” gồm tiết kiệm thời gian, năng lượng và chi tiêu với yêu cầu của nền kinh tế xanh và chuyển đổi số.

Theo đơn vị, đây là hướng đi phù hợp với xu thế “chuyển đổi kép”, gồm chuyển đổi số và chuyển đổi xanh đang diễn ra mạnh mẽ hiện nay. CĐCS phường Mỹ Phong đề xuất các phong trào thi đua cần được định lượng hóa bằng những chỉ số cụ thể gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh và giá trị làm lợi thực tế, thay vì chỉ dừng ở vận động phong trào mang tính hình thức.

Song song đó, tổ chức Công đoàn cần tăng cường đào tạo kiến thức về kinh tế xanh và kỹ năng “công dân số” cho người lao động nhằm giúp lực lượng lao động thích ứng với môi trường sản xuất mới. Khi người lao động làm chủ công nghệ và có tư duy tiết kiệm nguồn lực, năng suất lao động sẽ được nâng lên, góp phần tạo sức cạnh tranh cho doanh nghiệp và nền kinh tế.

Khẳng định vai trò giám sát và xây dựng Đảng

Bên cạnh các giải pháp kinh tế, CĐCS phường Mỹ Phong cũng nhấn mạnh vai trò chính trị - xã hội của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.

Theo đó, Công đoàn cần thực hiện quyết liệt hơn chức năng giám sát và phản biện xã hội, đặc biệt đối với các chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động như tiền lương, bảo hiểm xã hội và nhà ở.

Cụ thể, tổ chức Công đoàn không chỉ dừng lại ở việc kiến nghị chính sách mà phải chủ động phát hiện, phản ánh và đề xuất xử lý nghiêm các hành vi xâm phạm quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Cùng với đó, công tác bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp tiếp tục được xác định là nhiệm vụ quan trọng, góp phần đưa tiếng nói và hơi thở của giai cấp công nhân tham gia sâu hơn vào công tác xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Những kiến giải từ thực tiễn của CĐCS phường Mỹ Phong cho thấy tinh thần đổi mới mạnh mẽ của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ mới. Theo đó, Công đoàn không chỉ là chỗ dựa chăm lo đời sống mà còn phải trở thành lực lượng dẫn dắt, bảo vệ và nâng tầm vị thế người lao động trong bối cảnh phát triển mới của đất nước.

Xem bản gốc tại đây